Osnovana 2018. godine, tvrtka AlphaHire razvija alate za obavještavanje o radnoj snazi za kapitalno intenzivne industrije, uključujući građevinarstvo i logistiku. Njezina platforma Workforce Intelligence pomaže rukovoditeljima procijeniti rizik provedbe prije donošenja odluka o projektima, ponudama, širenju poslovanja, akvizicijama, ulaganjima i širim strategijama rasta.
Član izvršnog savjetodavnog odbora za građevinarstvo – rad na daljinu iz SAD-a
Iskusni čelnici u građevinarstvu savjetuju WIL o radnoj snazi, tržištu rada, operativnom rastu i strategiji vodstva. Rad na daljinu uključuje putovanja na sastanke s partnerima i rad na terenu.
Opis
- Savjetovati o tržištima rada u građevinarstvu, uvjetima zapošljavanja, obrascima naknada i ograničenjima radne snage
- Procjenjivati rast izvođača, razvoj ugovorenog obujma posla, regionalno širenje i rizike provedbe povezane s radnom snagom
- Pregledavati istraživanja o radnoj snazi u građevinarstvu, usporedne podatke o naknadama i prognoze radne snage
- Sudjelovati u raspravama izvršnog vodstva o dostupnosti radne snage, zadržavanju zaposlenika, organizacijskom razvoju i operativnom povećanju opsega
- Tumačiti nove uvjete na tržištu građevinarstva i radne snage
- Podržavati brifinge za izvršno vodstvo, industrijska izvješća, istraživačke programe i publikacije s tržišnim uvidima
- Savjetovati o zapošljavanju rukovoditelja, organizacijskim ograničenjima, planiranju nasljeđivanja i strategiji radne snage
- Procjenjivati operativne učinke nedostatka radne snage i pritiska na naknade
- Prepoznavati rizike radne snage koji bi mogli utjecati na provedbu projekata, profitabilnost i uspješnost izvođača
- Surađivati s WIL-ovim istraživačkim i savjetodavnim timovima na jačanju uvida u radnu snagu u građevinarstvu
Zahtjevi
- Najmanje 10 godina rukovodećeg iskustva u komercijalnom građevinarstvu, infrastrukturi, izgradnji objekata od kritične važnosti, industrijskoj gradnji, obnovljivoj energiji, specijaliziranom ugovaranju ili blisko povezanom području
- Trenutačno ili prethodno iskustvo na višoj rukovodećoj poziciji kao što su predsjednik, COO, izvršni potpredsjednik, potpredsjednik operacija, izvršni direktor divizije, regionalni direktor, glavni direktor, direktor operacija, direktor pripreme gradnje, viši projektni direktor ili usporedivi rukovoditelj
- Dobro poznavanje planiranja radne snage u građevinarstvu, ograničenja na tržištu rada, strategije zapošljavanja, operativnog širenja i provedbe projekata
- Iskustvo u upravljanju višestrukim projektima, velikim operativnim timovima, regionalnim poslovnim jedinicama ili opsežnim građevinskim programima
- Praktično rukovodeće iskustvo u građevinskoj industriji
- Spremnost na razmatranje zaposlenja s punim radnim vremenom ili projektnog ugovornog angažmana u organizaciji koja prvenstveno radi na daljinu, uz putovanja kada to zahtijevaju partneri ili rad na terenu
- Iskustvo u rješavanju nedostatka radne snage, pritiska na naknade, problema sa zadržavanjem zaposlenika, brzog rasta ili regionalnog širenja
- Interes za prognoziranje radne snage, operativnu analitiku, tržišne uvide u građevinarstvu ili industrijska istraživanja
Pogodnosti
- Organizacija rada prvenstveno na daljinu
- Fleksibilna savjetodavna prilika
- Mogućnost zaposlenja s punim radnim vremenom ili projektnog ugovornog angažmana, prema potrebi
- Podrška za putovanja prema potrebama partnera i terenskih lokacija
- Sudjelovanje u okruglim stolovima izvršnog vodstva, istraživačkim inicijativama, strateškim savjetodavnim raspravama, industrijskim izvješćima i odabranim angažmanima na lokaciji