2018. gadā dibinātais uzņēmums AlphaHire izstrādā darbaspēka analītikas rīkus kapitālietilpīgām nozarēm, tostarp būvniecības un loģistikas nozarei. Tā darbaspēka analītikas platforma palīdz vadītājiem novērtēt īstenošanas risku, pirms tiek pieņemti lēmumi par projektiem, piedāvājumiem, paplašināšanos, uzņēmumu iegādi, investīcijām un plašākām izaugsmes stratēģijām.
Būvniecības vadības konsultatīvās padomes loceklis – attālināts darbs ASV
Pieredzējuši būvniecības vadītāji konsultē WIL par darbaspēka izpēti, darba tirgiem, darbības izaugsmi un vadības stratēģiju. Attālinātais amats ietver ceļošanu uz partneru un objektu darba tikšanās reizēm.
Apraksts
- Konsultēt par būvniecības darba tirgiem, darbā pieņemšanas nosacījumiem, atalgojuma tendencēm un darbaspēka ierobežojumiem
- Novērtēt būvuzņēmēju izaugsmi, pasūtījumu portfeļa attīstību, reģionālo paplašināšanos un ar darbaspēku saistītos izpildes riskus
- Pārskatīt būvniecības darbaspēka pētījumus, atalgojuma salīdzinošos rādītājus un darbaspēka prognozes
- Piedalīties vadības diskusijās par darbaspēka pieejamību, darbinieku noturēšanu, organizācijas attīstību un darbības mēroga palielināšanu
- Interpretēt jaunās tendences būvniecības tirgū un darbaspēka jomā
- Atbalstīt vadības ziņojumus, nozares pārskatus, pētniecības programmas un tirgus izpētes publikācijas
- Konsultēt par vadītāju atlasi, organizatoriskajiem ierobežojumiem, pēctecības plānošanu un darbaspēka stratēģiju
- Novērtēt darbaspēka trūkuma un atalgojuma spiediena ietekmi uz darbību
- Identificēt darbaspēka riskus, kas varētu ietekmēt projektu īstenošanu, rentabilitāti un būvuzņēmēju sniegumu
- Sadarboties ar WIL pētniecības un konsultāciju komandām, lai stiprinātu būvniecības darbaspēka izpēti
Prasības
- Vismaz 10 gadu vadības pieredze komerciālajā būvniecībā, infrastruktūras būvniecībā, kritiski svarīgu objektu būvniecībā, rūpnieciskajā būvniecībā, atjaunīgās enerģijas nozarē, specializētajos būvdarbos vai cieši saistītā jomā
- Pašreizēja vai iepriekšēja augstākās vadības pieredze prezidenta, COO, izpildviceprezidenta, darbības viceprezidenta, nodaļas vadītāja, reģionālā vadītāja, ģenerāldirektora, darbības vadītāja, pirmsbūvniecības vadītāja, vecākā projektu vadītāja vai līdzvērtīgā vadītāja amatā
- Spēcīgas zināšanas par būvniecības darbaspēka plānošanu, darbaspēka ierobežojumiem, darbā pieņemšanas stratēģiju, darbības paplašināšanu un projektu īstenošanu
- Pieredze vairāku projektu, lielu darbības komandu, reģionālu uzņēmējdarbības vienību vai nozīmīgu būvniecības programmu vadībā
- Praktiska vadības pieredze būvniecības nozarē
- Gatavība apsvērt pilna laika darbu vai uz projektiem balstītu līgumdarbu attālināta darba modelī, ceļojot, kad to prasa darbs ar partneriem vai objektos
- Pieredze darbaspēka trūkuma, atalgojuma spiediena, darbinieku noturēšanas problēmu, straujas izaugsmes vai reģionālās paplašināšanās risināšanā
- Interese par darbaspēka prognozēšanu, darbības analītiku, būvniecības tirgus izpēti vai nozares pētījumiem
Priekšrocības
- Attālināta darba modelis
- Elastīga konsultanta iespēja
- Iespēja strādāt pilnu laiku vai uz projektiem balstītā līgumdarbā, ja piemērojams
- Ceļošanas atbalsts uz partneru un objektu vietām pēc nepieciešamības
- Dalība vadības apaļā galda diskusijās, pētniecības iniciatīvās, stratēģiskās konsultācijās, nozares pārskatos un izvēlētos darbos objektos