ASSA ABLOY Opening Solutions разрабатывает и производит технологии безопасности для зданий и объектов. В портфолио компании входят механические и электромеханические запирающие системы, решения для контроля доступа и сопутствующая продукция, обеспечивающие безопасный доступ и перемещение в жилых, коммерческих и общественных помещениях. Компания работает с различными отраслями, включая строительство, здравоохранение и производство, предлагая решения для больниц, школ, рабочих мест и других объектов общего пользования.
HR-бизнес-партнёр
Формируйте HR-стратегию и курируйте весь путь сотрудника, соблюдение требований и планирование персонала в подразделении систем входа ASSA ABLOY в Лиссабоне. Консультируйте местных руководителей и обеспечивайте надёжную повседневную работу HR.
Описание
- Формируйте и развивайте местную HR-повестку во всех направлениях бизнеса в соответствии с целями компании.
- Реализуйте HR-стратегии для удовлетворения потребностей организации и поддержки её дальнейшего роста.
- Курируйте весь путь сотрудника: от подбора и адаптации до развития, оценки результатов, планирования преемственности и увольнения.
- Консультируйте руководителей по вопросам развития сотрудников, вовлечённости, результатов работы и отношений с персоналом, включая разрешение конфликтов.
- Помогайте проводить организационные изменения и планировать потребности в персонале.
- Укрепляйте общую корпоративную культуру, основанную на ценностях.
- Участвуйте в повышении вовлечённости сотрудников и развитии внутренних коммуникаций.
- Помогайте укреплять бренд работодателя и поддерживать благоприятную рабочую среду.
- Поощряйте непрерывное совершенствование, ответственность и командную работу.
- Обеспечивайте соблюдение трудового законодательства, GDPR, политик компании и HR-стандартов.
- Поддерживайте HR-политики, процессы и кадровую документацию.
- Помогайте обеспечивать внутренний контроль, проводить аудит и поддерживать надлежащее корпоративное управление.
- Работайте с руководством над обеспечением безопасности труда, здоровья и благополучия сотрудников.
- Отслеживайте HR-показатели, включая текучесть кадров, отсутствие на работе и численность персонала, и представляйте результаты руководству.
- Ведите HR-системы, кадровые записи и конфиденциальную информацию о сотрудниках.
- Координируйте оформление документов сотрудников и расчёт заработной платы с внешними поставщиками услуг.
- Выполняйте установленные законом требования к отчётности и административным процедурам.
- Отслеживайте прохождение медицинских осмотров, обязательного обучения и выполнение требований охраны труда и техники безопасности.
- Обеспечивайте последовательное выполнение регулярных HR-процессов.
- Участвуйте в местных управленческих решениях, планировании персонала и постановке стратегических и операционных целей.
Требования
- Высшее образование в области управления персоналом или смежной сфере.
- Не менее трёх лет опыта работы HR-бизнес-партнёром.
- Знание трудового законодательства Португалии, кадрового администрирования и HR-практик.
- Опыт работы в операционной среде или на производстве будет преимуществом.
- Умение сочетать стратегическое мышление с практической работой.
- Развитые коммуникативные навыки и уверенность при взаимодействии с заинтересованными сторонами на разных уровнях управления.
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.
- Уверенное владение Microsoft Office.
- Обязательно свободное владение английским языком — устным и письменным.
Преимущества
- Конкурентная оплата труда.
- Различные варианты медицинского страхования.
- Служебный автомобиль для выполнения соответствующих обязанностей.
- Ежемесячные и ежегодные бонусы.
- Оплачиваемый отпуск и праздничные дни.
- Дополнительные льготы.
- Определённые карьерные траектории.
- Регулярная оценка результатов работы.
- Возможности для продвижения.
- Программы развития лидерских навыков.
- Медицинский план.
- Страховое покрытие.
- Гибкий график.
- Структурированная адаптация.
- Доступ к онлайн-курсам.
- Учебные материалы.
- Поддержка во время адаптации и перехода к новой роли.
- Сотрудничество с местными и международными командами.