ASSA ABLOY Opening Solutions mengembangkan dan memproduksi teknologi keamanan untuk bangunan dan fasilitas. Portofolionya mencakup sistem penguncian mekanis dan elektromekanis, solusi kontrol akses, serta produk terkait yang mendukung akses dan pergerakan yang aman di lingkungan hunian, komersial, dan publik. Perusahaan ini melayani berbagai sektor, termasuk konstruksi, layanan kesehatan, dan manufaktur, dengan solusi yang dirancang untuk tempat-tempat seperti rumah sakit, sekolah, tempat kerja, dan fasilitas bersama lainnya.
Mitra Bisnis SDM
Membentuk strategi SDM dan mengawasi siklus karyawan, kepatuhan, serta perencanaan tenaga kerja untuk bisnis sistem pintu ASSA ABLOY di Lisbon. Memberi saran kepada pimpinan setempat sekaligus memastikan operasional SDM sehari-hari berjalan andal.
Deskripsi
- Menetapkan dan mengembangkan agenda SDM setempat di berbagai area bisnis sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Menerapkan strategi SDM untuk memenuhi kebutuhan organisasi dan mendukung pertumbuhan di masa depan.
- Mengawasi siklus karyawan, mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pengembangan, kinerja, perencanaan suksesi, dan pengakhiran kerja.
- Memberi saran kepada manajer mengenai pengembangan staf, keterlibatan, kinerja, dan hubungan karyawan, termasuk penyelesaian konflik.
- Mendukung pelaksanaan perubahan organisasi dan merencanakan kebutuhan tenaga kerja.
- Memperkuat budaya perusahaan bersama yang berlandaskan nilai-nilai.
- Berkontribusi pada keterlibatan karyawan dan komunikasi internal.
- Membantu membangun citra perusahaan sebagai pemberi kerja dan menjaga lingkungan kerja yang positif.
- Mendorong perbaikan berkelanjutan, akuntabilitas, dan kerja sama tim.
- Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, GDPR, kebijakan perusahaan, dan standar SDM.
- Memelihara kebijakan, proses, dan dokumentasi ketenagakerjaan SDM.
- Membantu pengendalian internal, audit, dan tata kelola.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk meningkatkan keselamatan di tempat kerja serta kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
- Memantau metrik SDM, termasuk pergantian karyawan, ketidakhadiran, dan jumlah karyawan, serta melaporkan temuan kepada manajemen.
- Memelihara sistem SDM, catatan personalia, dan informasi karyawan yang bersifat rahasia.
- Mengoordinasikan dokumentasi karyawan dan administrasi penggajian dengan penyedia eksternal.
- Memenuhi kewajiban pelaporan dan administrasi yang diwajibkan undang-undang.
- Memantau pemeriksaan kesehatan kerja, pelatihan wajib, serta kewajiban kesehatan dan keselamatan kerja.
- Mengawasi pelaksanaan proses SDM rutin secara konsisten.
- Berpartisipasi dalam keputusan manajemen setempat, perencanaan tenaga kerja, serta penetapan tujuan strategis dan operasional.
Persyaratan
- Gelar universitas di bidang manajemen sumber daya manusia atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal tiga tahun sebagai mitra bisnis SDM.
- Memahami hukum ketenagakerjaan Portugal, administrasi personalia, dan praktik SDM.
- Pengalaman di lingkungan operasional atau manufaktur menjadi nilai tambah.
- Mampu menyeimbangkan pemikiran strategis dengan pelaksanaan langsung.
- Keterampilan komunikasi yang kuat dan percaya diri bekerja dengan pemangku kepentingan di berbagai tingkat manajemen.
- Mandiri, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
- Fasih berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan, merupakan persyaratan.
Tunjangan
- Kompensasi yang kompetitif.
- Beragam pilihan asuransi kesehatan.
- Kendaraan perusahaan untuk tugas yang sesuai.
- Pembayaran bonus bulanan dan tahunan.
- Cuti berbayar dan hari libur nasional.
- Manfaat tambahan.
- Jalur karier yang terdefinisi.
- Tinjauan kinerja rutin.
- Peluang promosi.
- Program pengembangan kepemimpinan.
- Paket kesehatan.
- Perlindungan asuransi.
- Jadwal kerja fleksibel.
- Orientasi terstruktur.
- Akses ke kursus daring.
- Sumber daya pelatihan.
- Dukungan selama orientasi dan masa peralihan ke jabatan ini.
- Kolaborasi dengan tim lokal dan internasional.