인사 비즈니스 파트너
ASSA ABLOY 리스본 출입 시스템 사업의 인사 전략, 직원 생애주기, 규정 준수 및 인력 계획을 담당합니다. 현지 리더에게 조언을 제공하고 안정적인 일상 인사 운영을 보장합니다.
설명
- 회사 목표에 맞춰 각 사업 영역의 현지 인사 의제를 수립하고 추진합니다.
- 조직의 요구를 충족하고 미래 성장을 지원하도록 인사 전략을 실행합니다.
- 채용과 온보딩부터 역량 개발, 성과 관리, 승계 계획, 퇴사까지 직원 생애주기를 관리합니다.
- 직원 개발, 몰입도, 성과 및 노사 관계에 관해 관리자에게 조언하고 갈등 해결도 지원합니다.
- 조직 변화를 추진하고 인력 수요를 계획하는 일을 지원합니다.
- 공통의 가치에 기반한 기업 문화를 강화합니다.
- 직원 몰입도 향상과 사내 커뮤니케이션에 기여합니다.
- 고용주 브랜드 구축을 지원하고 긍정적인 근무 환경을 유지합니다.
- 지속적인 개선, 책임감 및 팀워크를 장려합니다.
- 노동법, GDPR, 회사 정책 및 인사 기준을 준수하도록 합니다.
- 인사 정책, 프로세스 및 고용 관련 문서를 관리합니다.
- 내부 통제, 감사 및 거버넌스를 지원합니다.
- 경영진과 협력하여 직장 안전, 직원 건강 및 웰빙을 증진합니다.
- 이직률, 결근 및 직원 수를 포함한 인사 지표를 추적하고 결과를 경영진에 보고합니다.
- 인사 시스템, 인사 기록 및 기밀 직원 정보를 관리합니다.
- 외부 제공업체와 직원 문서 및 급여 행정 업무를 조율합니다.
- 법정 보고 및 행정 의무를 이행합니다.
- 직업 건강 검진, 필수 교육 및 보건·안전 의무를 추적합니다.
- 일상적인 인사 프로세스가 일관되게 수행되도록 관리합니다.
- 현지 경영 의사결정, 인력 계획, 전략 및 운영 목표 설정에 참여합니다.
지원 자격
- 인적자원 관리 또는 관련 분야의 대학 학위.
- 인사 비즈니스 파트너 경력 3년 이상.
- 포르투갈 노동법, 인사 행정 및 인사 실무에 대한 지식.
- 운영 또는 제조 환경에서의 경험이 있으면 우대합니다.
- 전략적 사고와 실무 실행력을 균형 있게 갖춘 분.
- 의사소통 능력이 뛰어나고 다양한 관리 직급의 이해관계자와 자신 있게 협업할 수 있는 분.
- 독립적으로 일하고 책임감을 가지며 성과를 중시하는 분.
- Microsoft Office 활용 능력.
- 영어 읽기, 쓰기 및 말하기에 능통해야 합니다.
복리후생
- 경쟁력 있는 보상.
- 다양한 건강보험 옵션.
- 해당 업무에 회사 차량 제공.
- 월별 및 연간 보너스 지급.
- 유급 휴가 및 공휴일.
- 기타 복리후생.
- 명확한 경력 개발 경로.
- 정기적인 성과 검토.
- 승진 기회.
- 리더십 개발 프로그램.
- 건강 플랜.
- 보험 보장.
- 유연한 근무 일정.
- 체계적인 온보딩.
- 온라인 강좌 이용.
- 교육 자료 및 리소스.
- 온보딩 및 직무 전환 기간 지원.
- 현지 및 국제 팀과의 협업.