LogoFresh Jobs Ahead
Lamour
Lamour
501 – 1.000 Angajați
Comerț cu amănuntulIndustria prelucrătoareModă
Lamour este un producător și distribuitor de îmbrăcăminte fondat în Montréal și deținut de o familie, care deservește piețele modei și retailului. Din 1952, compania dezvoltă și produce ciorapi, lenjerie intimă, articole pentru casă, îmbrăcăminte sport, articole modelatoare, îmbrăcăminte termică și articole de performanță. Operațiunile sale includ producție internațională, centre de distribuție deținute de companie și vânzări omnichannel prin comercianți tradiționali și parteneri digitali. Activitatea Lamour reunește designul vestimentar, controlul calității, gestionarea lanțului de aprovizionare și inovarea produselor, inclusiv tehnologia de producție fără cusături, susținând în același timp parteneriate de retail consacrate și dezvoltarea globală a mărcilor. Cu o echipă de 501–1.000 de angajați, compania oferă oportunități în producția de îmbrăcăminte, merchandising, operațiuni, distribuție și alte funcții din ecosistemul producției de modă.
LinkedIn
Locurile de muncă ale companiei

Specialist salarizare cu jumătate de normă – Canada și SUA, la distanță

Specialistul în salarizare cu jumătate de normă este responsabil pentru procesarea corectă a salariilor în Canada și Statele Unite. Rolul sprijină operațiunile de resurse umane, conformitatea fiscală, auditurile, reconcilierile și tranzițiile sistemelor de salarizare.

CACanadaRemoteNormă parțialăNivel mediuSeniorLimbă Obligatorie: englezăLimbă Obligatorie: francezăSalarizare

Descriere

  • Gestionarea ciclurilor recurente de salarizare pentru angajații din Canada și Statele Unite
  • Verificarea și procesarea actualizărilor de salarizare privind angajările, încetările contractelor, compensațiile, bonusurile, deducerile, beneficiile și informațiile angajaților
  • Importarea înregistrărilor de pontaj, reconcilierea datelor din fișele de pontaj și corectarea discrepanțelor
  • Investigarea problemelor salariale ale angajaților și răspunsul la întrebările privind salarizarea adresate de departamentul de resurse umane
  • Administrarea concediilor de odihnă, medicale și plătite, a absențelor, invalidității, concediilor fără plată, revenirilor din concediu, plăților finale și plăților pentru concediu
  • Pregătirea Records of Employment și a altor documente canadiene de salarizare necesare
  • Calcularea și virarea impozitelor salariale, a deducerilor legale și a contribuțiilor angajatorului
  • Finalizarea declarațiilor fiscale de salarizare, a reconcilierilor, a raportărilor către autorități și a formularelor de sfârșit de an, precum T4, RL-1 și W-2
  • Elaborarea rapoartelor de salarizare și a documentației justificative pentru departamentul financiar, resurse umane, audituri și părțile interesate interne
  • Protejarea controalelor de salarizare și a informațiilor confidențiale despre angajați
  • Sprijinirea reconcilierii conturilor de salarizare și a implementărilor sau tranzițiilor sistemelor de resurse umane, salarizare și pontaj
  • Colaborarea cu furnizori externi de servicii de salarizare, agenții guvernamentale, furnizori de beneficii și alți parteneri

Cerințe

  • Cel puțin 3 ani de experiență practică în salarizarea din Quebec, de preferință acoperind atât salarizarea canadiană, cât și pe cea din SUA
  • Competență profesională de exprimare orală și scrisă în franceză și engleză
  • Cunoștințe solide despre procedurile de salarizare din Quebec, impozitare, deduceri legale, procesarea de sfârșit de an și cerințele de conformitate
  • Experiență în procesarea salariilor cu Desjardins / Employer D
  • Cunoștințe practice despre procedurile de salarizare, impozitele, deducerile și cerințele de sfârșit de an din SUA
  • Experiență în utilizarea sistemelor de pontaj și reconcilierea datelor importate din fișele de pontaj
  • Experiență în procesarea concediilor, absențelor, încetărilor contractelor și a altor schimbări din ciclul de viață al angajaților din perspectiva salarizării
  • Experiența în implementarea, conversia sau tranziția sistemelor de salarizare sau HRIS constituie un avantaj important
  • Experiență în sprijinirea auditurilor de salarizare și pregătirea reconcilierilor și rapoartelor
  • Competențe avansate de Excel și siguranță în lucrul cu date salariale
  • Atenție excepțională la detalii, organizare și capacitatea de a respecta termene stricte de salarizare

Locuri de muncă similare

Health Care Service Corporation

Senior Systems Analyst at Health Care Service Corporation (Remote, US)

Health Care Service Corporation
Sponsor pentru viza H1BAsigurăriAsistență medicalăConsultanță
USStatele Unite ale Americii
92.700 $ – 167.500 $ / an
RemoteNormă întreagăSeniorLimbă Obligatorie: englezăInginer de sisteme
AndroidASP.NETCloudHadoopInformaticaiOSJavaPerlPHPPythonRubySDLCSOAP

Guide healthcare analytics teams in shaping data strategy and delivering data assets. Coordinate stakeholder escalations and support database applications, including VSAM file operations.

Deschide
University of Arkansas System

Executive Assistant, Allied Health Education

University of Arkansas System
Asistență medicalăConsultanțăEducație
USStatele Unite ale AmericiiLa sediuNormă întreagăJuniorNivel mediuNu este necesară o diplomăLimbă Obligatorie: englezăAsistent executiv

Support admissions and allied health education at the University of Arkansas for Medical Sciences, coordinating schedules, procurement, faculty administration, and student services. Help manage department operations across Arkansas healthcare training programs.

Deschide