Lamour
Lamour
501 – 1,000 従業員
ファッション小売製造業
Lamourは、モントリオールで創業した家族経営のアパレルメーカー兼ディストリビューターで、ファッションおよび小売市場に製品を提供しています。1952年の創業以来、靴下類、インナーウェア、ルームウェア、アクティブウェア、シェイプウェア、サーマルウェア、パフォーマンスウェアの開発・生産に取り組んできました。事業は、国際的な製造体制、自社所有の配送センター、従来型の小売業者やデジタルパートナーを通じたオムニチャネル販売に及びます。Lamourの事業では、アパレルデザイン、品質管理、サプライチェーン管理、シームレス製造技術を含む製品イノベーションを組み合わせながら、確立された小売パートナーシップを支え、グローバルなブランド成長を推進しています。501~1,000人の従業員を擁し、アパレル製造エコシステムにおける衣料品生産、マーチャンダイジング、オペレーション、配送などに関わる機会を提供しています。

パートタイム給与スペシャリスト—カナダ・米国リモート

カナダおよび米国の給与処理を正確に担当するパートタイム給与スペシャリストです。人事業務、税務コンプライアンス、監査、照合、給与システム移行を支援します。

仕事内容

  • カナダおよび米国の従業員を対象とした定期給与処理を行う
  • 入社、退職、報酬、賞与、控除、福利厚生、従業員情報などの給与更新を確認・処理する
  • 勤怠記録を取り込み、タイムカードデータを照合して不一致を修正する
  • 従業員の給与に関する問題を調査し、人事からの給与関連の質問に回答する
  • 休暇、病気休暇、有給休暇、各種休職、障害休暇、無給休暇、休職からの復帰、退職時精算、休暇買い取りを管理する
  • 雇用記録およびカナダで必要となるその他の給与関連書類を作成する
  • 給与税、法定控除、雇用主負担額を計算し納付する
  • 給与税申告、照合、政府報告、およびT4、RL-1、W-2などの年末書類を処理する
  • 財務、人事、監査、社内関係者向けの給与レポートと関連資料を作成する
  • 給与管理体制と従業員の機密情報を適切に保護する
  • 給与勘定の照合、および人事・給与・勤怠システムの導入や移行を支援する
  • 外部給与サービス提供会社、政府機関、福利厚生提供会社、その他のパートナーと連携する

応募要件

  • カナダと米国の給与処理経験を含む、ケベック州の給与実務経験3年以上
  • フランス語と英語での専門的な会話および文書作成能力
  • ケベック州の給与手続き、税務、法定控除、年末処理、コンプライアンス要件に関する深い理解
  • Desjardins / Employer Dを使用した給与処理経験
  • 米国の給与手続き、税務、控除、年末要件に関する実務知識
  • 勤怠システムの使用および取り込んだタイムカードデータの照合経験
  • 給与業務の観点から、休暇、休職、退職、その他の従業員ライフサイクル変更を処理した経験
  • 給与またはHRISの導入、変換、システム移行経験があれば尚可
  • 給与監査の支援、照合およびレポート作成の経験
  • Excelの高度なスキルと給与データを扱う自信
  • 非常に高い正確性と整理力を持ち、厳格な給与処理期限を遵守できること