Lamour — Монреальда құрылған, сән және бөлшек сауда нарықтарына қызмет көрсететін, отбасылық иеліктегі киім өндіруші әрі дистрибьютор. Компания 1952 жылдан бері шұлық бұйымдарын, іш киімді, үй киімін, спорттық киімді, дене пішінін түзететін бұйымдарды, жылы киімдерді және функционалды киімдерді әзірлеп, өндіріп келеді. Оның қызметі халықаралық өндірісті, компанияға тиесілі дистрибьюторлық орталықтарды және дәстүрлі бөлшек сауда орындары мен цифрлық серіктестер арқылы жүргізілетін омниканалды сатуды қамтиды. Lamour жұмысы киім дизайнын, сапаны бақылауды, жеткізу тізбегін басқаруды және тігіссіз өндіріс технологиясын қоса алғанда, өнім инновациясын біріктіреді, сондай-ақ қалыптасқан бөлшек сауда серіктестіктері мен жаһандық брендтердің өсуін қолдайды. Компанияда 501–1 000 қызметкер жұмыс істейді, ол сән өндірісі экожүйесіндегі киім өндіру, тауарлық басқару, операциялар, дистрибуция және басқа да бағыттарға қатысты мүмкіндіктер ұсынады.
Толық емес жұмыс күніне арналған еңбекақы есептеу маманы – Канада және АҚШ, қашықтан
Канада мен АҚШ-тағы еңбекақыны дәл есептеуге жауапты толық емес жұмыс күніне арналған маман. Бұл рөл HR операцияларын, салық талаптарына сәйкестікті, аудиттерді, салыстыруларды және еңбекақы жүйелерінің ауысуын қолдайды.
Сипаттама
- Канада мен Америка Құрама Штаттарындағы қызметкерлер үшін тұрақты еңбекақы есептеу циклдерін жүргізу
- Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, өтемақы, бонустар, ұсталымдар, жеңілдіктер және қызметкер туралы ақпаратқа қатысты еңбекақы жаңартуларын тексеру және өңдеу
- Жұмыс уақытын есепке алу жазбаларын импорттау, табель деректерін салыстыру және сәйкессіздіктерді түзету
- Қызметкерлердің еңбекақы мәселелерін зерттеу және HR бөлімінің еңбекақыға қатысты сұрақтарына жауап беру
- Демалысты, ауруға байланысты демалысты, ақылы демалысты, басқа да демалыстарды, мүгедектікке байланысты демалысты, ақысыз демалысты, демалыстан оралуды, соңғы төлемді және пайдаланылмаған демалыс төлемдерін басқару
- Жұмыспен қамту туралы жазбаларды және Канадада талап етілетін басқа еңбекақы құжаттарын дайындау
- Еңбекақы салығын, заңмен белгіленген ұсталымдарды және жұмыс беруші жарналарын есептеу және аудару
- Еңбекақы салығы бойынша есептілікті, салыстыруларды, мемлекеттік есептілікті және T4, RL-1, W-2 сияқты жыл соңындағы нысандарды дайындау
- Қаржы, адам ресурстары, аудиттер және ішкі мүдделі тараптар үшін еңбекақы есептері мен растайтын құжаттарды дайындау
- Еңбекақы бақылауларын және қызметкерлердің құпия ақпаратын қорғау
- Еңбекақы шоттарын салыстыруға және HR, еңбекақы және жұмыс уақытын есепке алу жүйелерін енгізуге немесе ауыстыруға көмектесу
- Сыртқы еңбекақы провайдерлерімен, мемлекеттік органдармен, жеңілдіктер провайдерлерімен және басқа серіктестермен жұмыс істеу
Талаптар
- Квебек еңбекақысын практикалық түрде есептеу бойынша кемінде 3 жылдық тәжірибе, Канада және АҚШ еңбекақысын қамтитын тәжірибе құпталады
- Француз және ағылшын тілдерінде кәсіби деңгейде ауызша және жазбаша сөйлеу қабілеті
- Квебектегі еңбекақы рәсімдерін, салық салуды, заңмен белгіленген ұсталымдарды, жыл соңындағы есептеуді және талаптарға сәйкестікті жақсы түсіну
- Desjardins / Employer D жүйесінде еңбекақы есептеу тәжірибесі
- АҚШ еңбекақы рәсімдері, салықтары, ұсталымдары және жыл соңындағы талаптары туралы жұмыс білімі
- Жұмыс уақытын есепке алу жүйелерін пайдалану және импортталған табель деректерін салыстыру тәжірибесі
- Еңбекақы тұрғысынан демалыстарды, жұмыста болмауды, жұмыстан шығуды және қызметкердің еңбек жолындағы басқа өзгерістерді өңдеу тәжірибесі
- Еңбекақы немесе HRIS енгізу, түрлендіру немесе жүйе ауысуы тәжірибесі маңызды артықшылық болып саналады
- Еңбекақы аудиттерін қолдау және салыстырулар мен есептер дайындау тәжірибесі
- Excel бағдарламасын жоғары деңгейде меңгеру және еңбекақы деректерімен сенімді жұмыс істеу
- Егжей-тегжейге ерекше назар аудару, жақсы ұйымдастырушылық қабілет және қатаң еңбекақы мерзімдерін сақтау қабілеті