Lamour er en Montréal-grunnlagt, familieeid produsent og distributør av klær som betjener mote- og detaljhandelsmarkedene. Siden 1952 har selskapet utviklet og produsert strømpevarer, undertøy, fritidsklær, sportsklær, shapewear, termoklær og funksjonsklær. Virksomheten omfatter internasjonal produksjon, selskapets egne distribusjonssentre og salg i flere kanaler gjennom tradisjonelle forhandlere og digitale partnere. Lamours arbeid kombinerer klesdesign, kvalitetskontroll, styring av forsyningskjeden og produktinnovasjon, inkludert sømløs produksjonsteknologi, samtidig som selskapet støtter etablerte partnerskap med forhandlere og global merkevarevekst. Med et team på 501–1 000 ansatte tilbyr selskapet muligheter innen klesproduksjon, merchandising, drift, distribusjon og andre funksjoner i hele økosystemet for moteproduksjon.
Lønnsspesialist på deltid – Canada og USA, fjernarbeid
Lønnsspesialist på deltid med ansvar for nøyaktig lønnsbehandling i Canada og USA. Rollen støtter HR-drift, skatteetterlevelse, revisjoner, avstemminger og overganger mellom lønnssystemer.
Beskrivelse
- Kjøre regelmessige lønnskjøringer for ansatte i Canada og USA
- Gjennomgå og behandle lønnsoppdateringer som omfatter nyansettelser, avslutninger, lønn, bonuser, trekk, ytelser og ansattopplysninger
- Importere tidsregistreringer, avstemme timelister og korrigere avvik
- Undersøke lønnsproblemer for ansatte og besvare lønnsrelaterte spørsmål fra HR
- Administrere ferie, sykefravær, betalt fri, permisjoner, funksjonsnedsettelse, ulønnet permisjon, tilbakekomst fra permisjon, sluttlønn og ferieutbetalinger
- Utarbeide Records of Employment og andre nødvendige kanadiske lønnsdokumenter
- Beregne og innbetale lønnsskatt, lovpålagte trekk og arbeidsgiverbidrag
- Fullføre lønnsskatteinnrapportering, avstemminger, myndighetsrapportering og årsoppgaver som T4, RL-1 og W-2
- Utarbeide lønnsrapporter og dokumentasjon for økonomi, HR, revisjoner og interne interessenter
- Sikre lønnskontroller og beskytte konfidensielle ansattopplysninger
- Bistå med avstemming av lønnskontoer og implementering eller overgang av HR-, lønns- og tidsregistreringssystemer
- Samarbeide med eksterne lønnsleverandører, myndigheter, leverandører av ytelser og andre partnere
Krav
- Minst 3 års praktisk erfaring med lønn i Quebec, helst med både kanadisk og amerikansk lønn
- Profesjonelle muntlige og skriftlige ferdigheter i fransk og engelsk
- God forståelse av lønnsprosedyrer i Quebec, skatt, lovpålagte trekk, årsavslutning og krav til etterlevelse
- Erfaring med lønnsbehandling i Desjardins / Employer D
- Kunnskap om amerikanske lønnsprosedyrer, skatter, trekk og krav ved årsavslutning
- Erfaring med tidsregistreringssystemer og avstemming av importerte timelistedata
- Bakgrunn fra behandling av ferie, permisjoner, avslutninger og andre endringer i ansattes livssyklus fra et lønnsperspektiv
- Erfaring med implementering, konvertering eller systemovergang innen lønn eller HRIS er en klar fordel
- Erfaring med å støtte lønnsrevisjoner og utarbeide avstemminger og rapporter
- Avanserte Excel-ferdigheter og trygghet i arbeid med lønnsdata
- Svært god oppmerksomhet på detaljer, gode organisatoriske ferdigheter og evne til å overholde stramme lønnsfrister