Η Lamour είναι οικογενειακή εταιρεία κατασκευής και διανομής ενδυμάτων, που ιδρύθηκε στο Μόντρεαλ και εξυπηρετεί τις αγορές μόδας και λιανικής. Από το 1952, η εταιρεία αναπτύσσει και παράγει καλσόν και κάλτσες, εσώρουχα, ρούχα για το σπίτι, αθλητικά ρούχα, ρούχα σύσφιξης, θερμικά ενδύματα και ενδύματα υψηλών επιδόσεων. Η δραστηριότητά της περιλαμβάνει διεθνή παραγωγή, κέντρα διανομής που ανήκουν στην εταιρεία και πολυκαναλικές πωλήσεις μέσω παραδοσιακών λιανοπωλητών και ψηφιακών συνεργατών. Το έργο της Lamour συνδυάζει τον σχεδιασμό ενδυμάτων, τον ποιοτικό έλεγχο, τη διαχείριση της εφοδιαστικής αλυσίδας και την καινοτομία προϊόντων, συμπεριλαμβανομένης της τεχνολογίας παραγωγής χωρίς ραφές, ενώ υποστηρίζει καθιερωμένες συνεργασίες λιανικής και την παγκόσμια ανάπτυξη εμπορικών σημάτων. Με ομάδα 501–1.000 εργαζομένων, η εταιρεία προσφέρει ευκαιρίες σε τομείς όπως η παραγωγή ενδυμάτων, το merchandising, οι λειτουργίες, η διανομή και άλλες ειδικότητες σε όλο το οικοσύστημα κατασκευής μόδας.
Ειδικός Μισθοδοσίας Μερικής Απασχόλησης – Καναδάς και Η.Π.Α., Εξ αποστάσεως
Ο/Η Ειδικός Μισθοδοσίας Μερικής Απασχόλησης είναι υπεύθυνος/η για την ακριβή επεξεργασία μισθοδοσίας στον Καναδά και τις Ηνωμένες Πολιτείες. Ο ρόλος υποστηρίζει τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, τη φορολογική συμμόρφωση, τους ελέγχους, τις συμφωνίες και τις μεταβάσεις συστημάτων μισθοδοσίας.
Περιγραφή
- Διαχείριση επαναλαμβανόμενων κύκλων μισθοδοσίας για εργαζομένους στον Καναδά και τις Ηνωμένες Πολιτείες
- Έλεγχος και επεξεργασία ενημερώσεων μισθοδοσίας που αφορούν προσλήψεις, αποχωρήσεις, αποζημιώσεις, μπόνους, κρατήσεις, παροχές και στοιχεία εργαζομένων
- Εισαγωγή αρχείων καταγραφής χρόνου, συμφωνία δεδομένων καρτών παρουσίας και διόρθωση αποκλίσεων
- Διερεύνηση ζητημάτων μισθοδοσίας εργαζομένων και απάντηση σε ερωτήσεις σχετικά με τη μισθοδοσία από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση ετήσιας άδειας, αναρρωτικής άδειας, άδειας μετ’ αποδοχών, αδειών απουσίας, αναπηρίας, άδειας άνευ αποδοχών, επιστροφής από άδεια, τελικής πληρωμής και καταβολών άδειας
- Προετοιμασία Records of Employment και άλλων απαιτούμενων καναδικών εγγράφων μισθοδοσίας
- Υπολογισμός και απόδοση φόρων μισθοδοσίας, νόμιμων κρατήσεων και εργοδοτικών εισφορών
- Ολοκλήρωση δηλώσεων φόρου μισθοδοσίας, συμφωνιών, κυβερνητικών αναφορών και εντύπων τέλους έτους, όπως T4, RL-1 και W-2
- Παραγωγή αναφορών μισθοδοσίας και υποστηρικτικής τεκμηρίωσης για τα Οικονομικά, το Ανθρώπινο Δυναμικό, τους ελέγχους και τα εσωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη
- Διασφάλιση των ελέγχων μισθοδοσίας και των εμπιστευτικών πληροφοριών των εργαζομένων
- Υποστήριξη συμφωνιών λογαριασμών μισθοδοσίας και υλοποιήσεων ή μεταβάσεων συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού, μισθοδοσίας και καταγραφής χρόνου
- Συνεργασία με εξωτερικούς παρόχους μισθοδοσίας, κυβερνητικές υπηρεσίες, παρόχους παροχών και άλλους συνεργάτες
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον 3 χρόνια πρακτικής εμπειρίας σε μισθοδοσία του Κεμπέκ, κατά προτίμηση με κάλυψη καναδικής και αμερικανικής μισθοδοσίας
- Επαγγελματική επάρκεια στον προφορικό και γραπτό λόγο στα γαλλικά και τα αγγλικά
- Ισχυρή κατανόηση των διαδικασιών μισθοδοσίας του Κεμπέκ, της φορολογίας, των νόμιμων κρατήσεων, της επεξεργασίας τέλους έτους και των απαιτήσεων συμμόρφωσης
- Εμπειρία στην επεξεργασία μισθοδοσίας με Desjardins / Employer D
- Πρακτική γνώση των διαδικασιών μισθοδοσίας, των φόρων, των κρατήσεων και των απαιτήσεων τέλους έτους στις Ηνωμένες Πολιτείες
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων καταγραφής χρόνου και στη συμφωνία εισαγόμενων δεδομένων καρτών παρουσίας
- Εμπειρία στην επεξεργασία αδειών, απουσιών, αποχωρήσεων και άλλων αλλαγών στον κύκλο ζωής εργαζομένων από την πλευρά της μισθοδοσίας
- Η εμπειρία σε υλοποίηση, μετατροπή ή μετάβαση συστημάτων μισθοδοσίας ή HRIS αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα
- Εμπειρία στην υποστήριξη ελέγχων μισθοδοσίας και στην προετοιμασία συμφωνιών και αναφορών
- Προχωρημένες δεξιότητες Excel και άνεση στην εργασία με δεδομένα μισθοδοσίας
- Εξαιρετική προσοχή στη λεπτομέρεια, οργανωτικότητα και ικανότητα τήρησης αυστηρών προθεσμιών μισθοδοσίας