Lamour er en Montréalgrundlagt, familieejet producent og distributør af beklædning, der betjener mode- og detailhandelsmarkederne. Siden 1952 har virksomheden udviklet og produceret strømpevarer, undertøj, fritidstøj, sportstøj, shapewear, termotøj og performancebeklædning. Aktiviteterne omfatter international produktion, virksomhedsejede distributionscentre samt salg på tværs af kanaler gennem traditionelle detailhandlere og digitale partnere. Lamours arbejde samler beklædningsdesign, kvalitetskontrol, styring af forsyningskæden og produktinnovation, herunder sømløs produktionsteknologi, samtidig med at virksomheden understøtter etablerede detailhandelspartnerskaber og global vækst for brands. Med et team på 501–1.000 medarbejdere tilbyder virksomheden muligheder inden for beklædningsproduktion, merchandising, drift, distribution og andre funktioner i hele økosystemet for modeproduktion.
Deltidslønspecialist – Canada og USA, fjernarbejde
Deltidslønspecialist med ansvar for korrekt lønbehandling i Canada og USA. Stillingen understøtter HR-drift, skatteoverholdelse, revisioner, afstemninger og overgange mellem lønsystemer.
Beskrivelse
- Køre tilbagevendende lønkørsler for medarbejdere i Canada og USA
- Gennemgå og behandle lønopdateringer om nyansættelser, fratrædelser, løn, bonusser, fradrag, personalegoder og medarbejderoplysninger
- Importere tidsregistreringer, afstemme tidskortdata og korrigere uoverensstemmelser
- Undersøge medarbejderes lønproblemer og besvare lønrelaterede spørgsmål fra HR
- Administrere ferie, sygefravær, betalt frihed, orlov, handicap, ulønnet orlov, tilbagevenden fra orlov, slutløn og feriepenge
- Udarbejde Records of Employment og andre påkrævede canadiske løndokumenter
- Beregne og indbetale lønskatter, lovpligtige fradrag og arbejdsgiverbidrag
- Gennemføre indberetning af lønskatter, afstemninger, myndighedsrapportering og årsblanketter som T4, RL-1 og W-2
- Udarbejde lønrapporter og dokumentation til økonomi, HR, revisioner og interne interessenter
- Sikre lønkontroller og beskytte fortrolige medarbejderoplysninger
- Bistå med afstemning af lønkonti samt implementering eller overgang af HR-, løn- og tidsregistreringssystemer
- Samarbejde med eksterne lønudbydere, myndigheder, leverandører af personalegoder og andre partnere
Krav
- Mindst 3 års praktisk erfaring med løn i Quebec, gerne med både canadiske og amerikanske lønninger
- Professionelle mundtlige og skriftlige færdigheder i fransk og engelsk
- Stærk forståelse af lønprocedurer i Quebec, beskatning, lovpligtige fradrag, årsafslutning og krav til overholdelse
- Erfaring med lønbehandling i Desjardins / Employer D
- Praktisk kendskab til amerikanske lønprocedurer, skatter, fradrag og krav ved årsafslutning
- Erfaring med tidsregistreringssystemer og afstemning af importerede tidskortdata
- Erfaring med behandling af ferie, orlov, fratrædelser og andre ændringer i medarbejderens livscyklus ud fra et lønperspektiv
- Erfaring med implementering, konvertering eller systemovergang inden for løn eller HRIS er en klar fordel
- Erfaring med at understøtte lønrevisioner og udarbejde afstemninger og rapporter
- Avancerede Excel-færdigheder og sikkerhed i arbejdet med løndata
- Exceptionel sans for detaljer, gode organisatoriske evner og evne til at overholde stramme lønfrister