Lamour är en Montréalgrundad, familjeägd tillverkare och distributör av kläder som betjänar mode- och detaljhandelsmarknaderna. Sedan 1952 har företaget utvecklat och producerat strumpvaror, underkläder, fritidskläder, sportkläder, shapewear, termokläder och funktionskläder. Verksamheten omfattar internationell tillverkning, företagsägda distributionscenter samt försäljning i flera kanaler genom traditionella återförsäljare och digitala partners. Lamours arbete förenar kläddesign, kvalitetskontroll, leveranskedjehantering och produktinnovation, inklusive sömlös tillverkningsteknik, samtidigt som företaget vårdar etablerade återförsäljarrelationer och stödjer global varumärkestillväxt. Med ett team på 501–1 000 medarbetare erbjuder företaget möjligheter inom klädproduktion, merchandising, drift, distribution och andra funktioner i hela ekosystemet för modetillverkning.
Lönespecialist på deltid – Kanada och USA, distansarbete
Lönespecialist på deltid med ansvar för korrekt lönehantering i Kanada och USA. Rollen stödjer HR-arbete, skatteefterlevnad, revisioner, avstämningar och övergångar mellan lönesystem.
Beskrivning
- Hantera återkommande lönekörningar för anställda i Kanada och USA
- Granska och behandla löneuppdateringar som omfattar nyanställningar, avslut, ersättningar, bonusar, avdrag, förmåner och personaluppgifter
- Importera tidsregistreringar, stäm av tidkortsdata och korrigera avvikelser
- Utreda löneproblem för anställda och besvara lönerelaterade frågor från HR
- Administrera semester, sjukfrånvaro, betald ledighet, annan ledighet, funktionsnedsättning, obetald ledighet, återgång efter ledighet, slutlön och semesterersättning
- Förbereda anställningsintyg och andra obligatoriska kanadensiska lönedokument
- Beräkna och betala in löneskatter, lagstadgade avdrag och arbetsgivaravgifter
- Slutföra löneskatteanmälningar, avstämningar, myndighetsrapportering och årsblanketter som T4, RL-1 och W-2
- Ta fram lönerapporter och underlag för ekonomi, HR, revisioner och interna intressenter
- Säkerställa lönekontroller och skydda konfidentiella personaluppgifter
- Bidra till avstämningar av lönekonton samt implementering eller övergång av HR-, löne- och tidsregistreringssystem
- Samarbeta med externa löneleverantörer, myndigheter, förmånsleverantörer och andra partner
Krav
- Minst 3 års praktisk erfarenhet av lönehantering i Québec, helst med både kanadensiska och amerikanska löner
- Professionell muntlig och skriftlig förmåga i franska och engelska
- God förståelse för lönehantering i Québec, beskattning, lagstadgade avdrag, årsavslut och krav på efterlevnad
- Erfarenhet av lönehantering med Desjardins / Employer D
- Kunskap om amerikanska lönerutiner, skatter, avdrag och krav vid årsavslut
- Erfarenhet av tidsregistreringssystem och avstämning av importerade tidkortsdata
- Erfarenhet av att hantera semester, ledigheter, avslut och andra förändringar under anställdas livscykel ur ett löneperspektiv
- Erfarenhet av implementering, konvertering eller systemövergång inom lön eller HRIS är meriterande
- Erfarenhet av att stödja lönerevisioner och ta fram avstämningar och rapporter
- Avancerade kunskaper i Excel och trygghet i att arbeta med lönedata
- Exceptionell noggrannhet, god organisationsförmåga och förmåga att hålla strikta lönefrister