Lamour es un fabricante y distribuidor de prendas de vestir fundado en Montreal y propiedad de una familia, que presta servicios a los mercados de la moda y el comercio minorista. Desde 1952, la empresa ha desarrollado y producido medias, ropa interior, prendas para estar en casa, ropa deportiva, prendas moldeadoras, ropa térmica y prendas de alto rendimiento. Sus operaciones abarcan la fabricación internacional, centros de distribución propios y ventas omnicanal a través de minoristas tradicionales y socios digitales. El trabajo de Lamour reúne el diseño de prendas, el control de calidad, la gestión de la cadena de suministro y la innovación de productos, incluida la tecnología de fabricación sin costuras, al tiempo que respalda asociaciones consolidadas con minoristas y el crecimiento de marcas a escala mundial. Con un equipo de entre 501 y 1.000 empleados, la empresa ofrece oportunidades relacionadas con la producción de prendas, el merchandising, las operaciones, la distribución y otras funciones del ecosistema de fabricación de moda.
Especialista de nóminas a tiempo parcial – Canadá y EE. UU. remoto
Especialista de nóminas a tiempo parcial responsable de procesar con precisión las nóminas de Canadá y Estados Unidos. El puesto apoya las operaciones de RR. HH., el cumplimiento fiscal, las auditorías, las conciliaciones y las transiciones de sistemas de nómina.
Descripción
- Ejecutar los ciclos recurrentes de nómina para empleados en Canadá y Estados Unidos
- Revisar y procesar actualizaciones de nómina relacionadas con incorporaciones, bajas, compensación, bonificaciones, deducciones, prestaciones e información de los empleados
- Importar registros de control horario, conciliar los datos de las tarjetas de fichaje y corregir discrepancias
- Investigar problemas de nómina de los empleados y responder a preguntas relacionadas con la nómina del equipo de RR. HH.
- Administrar vacaciones, bajas por enfermedad, permisos retribuidos, excedencias, incapacidades, permisos no retribuidos, reincorporaciones, liquidaciones finales y pagos de vacaciones
- Preparar los Certificados de Empleo y otros documentos de nómina canadienses requeridos
- Calcular y remitir impuestos sobre la nómina, deducciones legales y contribuciones del empleador
- Completar declaraciones de impuestos sobre la nómina, conciliaciones, informes gubernamentales y formularios de cierre anual como T4, RL-1 y W-2
- Elaborar informes de nómina y documentación de respaldo para Finanzas, Recursos Humanos, auditorías y las partes interesadas internas
- Proteger los controles de nómina y la información confidencial de los empleados
- Ayudar con las conciliaciones de cuentas de nómina y con las implementaciones o transiciones de sistemas de RR. HH., nómina y control horario
- Trabajar con proveedores externos de nómina, organismos gubernamentales, proveedores de prestaciones y otros socios
Requisitos
- Al menos 3 años de experiencia práctica en nóminas de Quebec, preferiblemente con nóminas canadienses y estadounidenses
- Dominio profesional oral y escrito del francés y el inglés
- Amplio conocimiento de los procedimientos de nómina de Quebec, la fiscalidad, las deducciones legales, los procesos de cierre anual y los requisitos de cumplimiento
- Experiencia procesando nóminas con Desjardins / Employer D
- Conocimientos prácticos de los procedimientos, impuestos, deducciones y requisitos de cierre anual de las nóminas estadounidenses
- Experiencia utilizando sistemas de control horario y conciliando datos importados de tarjetas de fichaje
- Experiencia gestionando vacaciones, permisos de ausencia, bajas y otros cambios del ciclo de vida de los empleados desde la perspectiva de nómina
- La experiencia en implementaciones, conversiones o transiciones de sistemas de nómina o HRIS se considerará un activo importante
- Experiencia apoyando auditorías de nómina y preparando conciliaciones e informes
- Dominio avanzado de Excel y confianza trabajando con datos de nómina
- Atención excepcional al detalle, organización y capacidad para cumplir plazos estrictos de nómina