Lamour on Montréalis asutatud pereettevõttest rõivatootja ja turustaja, mis teenindab moe- ja jaekaubandusturgu. Alates 1952. aastast on ettevõte arendanud ja tootnud sukatooteid, aluspesu, kodurõivaid, aktiivrõivaid, vormivaid rõivaid, termorõivaid ja sooritusrõivaid. Ettevõtte tegevus hõlmab rahvusvahelist tootmist, ettevõttele kuuluvaid jaotuskeskusi ning mitmekanalilist müüki traditsiooniliste jaemüüjate ja digipartnerite kaudu. Lamouri tegevuses põimuvad rõivadisain, kvaliteedikontroll, tarneahela juhtimine ja tootearendus, sealhulgas õmblusteta tootmistehnoloogia, toetades samal ajal väljakujunenud jaemüügipartnerlusi ja kaubamärkide ülemaailmset kasvu. Ettevõttes töötab 501–1 000 inimest ning see pakub võimalusi rõivatootmise, kaubavaliku juhtimise, tegevuste, jaotuse ja muude moe tootmisökosüsteemiga seotud valdkondadega tegelemiseks.
Poole kohaga palgaarvestuse spetsialist – Kanada ja USA, kaugtöö
Poole kohaga palgaarvestuse spetsialist vastutab Kanada ja USA palgaarvestuse täpse korraldamise eest. Roll toetab personalitööd, maksunõuete järgimist, auditeid, kooskõlastusi ja palgasüsteemide üleminekuid.
Kirjeldus
- Korralda Kanadas ja Ameerika Ühendriikides töötavate töötajate regulaarseid palgaarvestuse tsükleid
- Vaata üle ja töötle palgaarvestuse muudatusi, mis hõlmavad töötajate tööle asumist ja lahkumist, töötasu, boonuseid, kinnipidamisi, hüvesid ja töötajaandmeid
- Impordi tööaja arvestuse andmed, kooskõlasta tööajatabelite andmed ja paranda erinevused
- Uuri töötajate palgaga seotud probleeme ja vasta personaliosakonna palgaküsimustele
- Halda puhkusi, haigusaega, tasustatud vaba aega, töölt puudumisi, töövõimetust, tasustamata puhkust, puhkuselt naasmist, lõpparveid ja kasutamata puhkuse hüvitisi
- Koosta töösuhte tõendid ja muud nõutavad Kanada palgaarvestuse dokumendid
- Arvuta ja kanna üle palgamaksud, seadusest tulenevad kinnipidamised ja tööandja maksed
- Koosta palgamaksude deklaratsioone, kooskõlastusi, riiklikku aruandlust ja aasta lõpu vorme, nagu T4, RL-1 ja W-2
- Koosta palgaaruandeid ja toetavat dokumentatsiooni finantsosakonnale, personaliosakonnale, audititeks ja sisehuvirühmadele
- Tagada palgaarvestuse kontrollid ja töötajate konfidentsiaalse teabe kaitse
- Toeta palgakontode kooskõlastamist ning personali-, palga- ja tööaja arvestuse süsteemide juurutamist või üleminekuid
- Tee koostööd väliste palgaarvestusteenuse pakkujate, riigiasutuste, hüvede pakkujate ja teiste partneritega
Nõuded
- Vähemalt 3 aastat praktilist Quebeci palgaarvestuse kogemust, eelistatavalt nii Kanada kui ka USA palgaarvestuse valdkonnas
- Prantsuse ja inglise keele professionaalne kõne- ja kirjaoskus
- Quebeci palgaarvestuse protseduuride, maksustamise, seadusest tulenevate kinnipidamiste, aasta lõpu töötluse ja nõuetele vastavuse nõuete põhjalik tundmine
- Palgaarvestuse töötlemise kogemus süsteemis Desjardins / Employer D
- USA palgaarvestuse protseduuride, maksude, kinnipidamiste ja aasta lõpu nõuete tundmine
- Tööaja arvestuse süsteemide kasutamise ja imporditud tööajatabelite andmete kooskõlastamise kogemus
- Kogemus puhkuste, puudumiste, töösuhete lõpetamiste ja muude töötaja elutsükli muudatuste käsitlemisel palgaarvestuse vaatenurgast
- Palgaarvestuse või HRIS-i juurutamise, teisendamise või süsteemiülemineku kogemus on oluline eelis
- Kogemus palgaarvestuse auditite toetamisel ning kooskõlastuste ja aruannete koostamisel
- Suurepärased Exceli oskused ja enesekindlus palgaandmetega töötamisel
- Erakordne täpsus, organiseeritus ja võime pidada kinni rangetest palgaarvestuse tähtaegadest