Lamour est un fabricant et distributeur de vêtements fondé à Montréal et détenu par une famille, qui sert les marchés de la mode et du commerce de détail. Depuis 1952, l’entreprise conçoit et produit des articles chaussants, des sous-vêtements, des vêtements d’intérieur, des vêtements de sport, des vêtements gainants, des vêtements thermiques et des vêtements techniques. Ses activités couvrent la fabrication internationale, des centres de distribution détenus par l’entreprise et des ventes omnicanales par l’intermédiaire de détaillants traditionnels et de partenaires numériques. Le travail de Lamour réunit la conception de vêtements, le contrôle qualité, la gestion de la chaîne d’approvisionnement et l’innovation produit, notamment grâce à la technologie de fabrication sans couture, tout en soutenant des partenariats établis avec des détaillants et la croissance de marques à l’échelle mondiale. Avec une équipe de 501 à 1 000 employés, l’entreprise offre des possibilités dans la production de vêtements, le merchandising, les opérations, la distribution et d’autres fonctions de l’écosystème de la fabrication de mode.
Spécialiste de la paie à temps partiel – Canada et États-Unis à distance
Spécialiste de la paie à temps partiel responsable du traitement précis de la paie canadienne et américaine. Le poste soutient les opérations RH, la conformité fiscale, les audits, les rapprochements et les transitions de systèmes de paie.
Description
- Exécuter les cycles récurrents de paie pour les employés au Canada et aux États-Unis
- Examiner et traiter les mises à jour de paie concernant les embauches, les cessations d’emploi, la rémunération, les primes, les retenues, les avantages sociaux et les renseignements sur les employés
- Importer les relevés de temps, rapprocher les données des feuilles de temps et corriger les écarts
- Enquêter sur les problèmes de paie des employés et répondre aux questions liées à la paie provenant des RH
- Administrer les vacances, les congés de maladie, les congés payés, les congés, l’invalidité, les congés sans solde, les retours de congé, la paie finale et les indemnités de vacances
- Préparer les relevés d’emploi et les autres documents de paie canadiens requis
- Calculer et verser les impôts sur la paie, les retenues légales et les cotisations de l’employeur
- Effectuer les déclarations de paie, les rapprochements, les rapports gouvernementaux et les formulaires de fin d’année tels que les T4, les RL-1 et les W-2
- Produire des rapports de paie et les documents justificatifs pour les Finances, les Ressources humaines, les audits et les parties prenantes internes
- Protéger les contrôles de paie et les renseignements confidentiels des employés
- Contribuer aux rapprochements des comptes de paie ainsi qu’aux mises en œuvre ou transitions des systèmes RH, de paie et de suivi du temps
- Collaborer avec les fournisseurs externes de paie, les organismes gouvernementaux, les fournisseurs d’avantages sociaux et d’autres partenaires
Exigences
- Au moins 3 ans d’expérience pratique de la paie au Québec, de préférence avec la paie canadienne et américaine
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
- Solide compréhension des procédures de paie du Québec, de la fiscalité, des retenues légales, du traitement de fin d’année et des exigences de conformité
- Expérience du traitement de la paie avec Desjardins / Employer D
- Connaissance pratique des procédures, des impôts, des retenues et des exigences de fin d’année de la paie américaine
- Expérience de l’utilisation de systèmes de suivi du temps et du rapprochement des données importées des feuilles de temps
- Expérience du traitement des vacances, des congés, des cessations d’emploi et des autres changements du cycle de vie des employés du point de vue de la paie
- Une expérience de mise en œuvre, de conversion ou de transition de systèmes de paie ou de SIRH constitue un atout important
- Expérience du soutien aux audits de paie et de la préparation de rapprochements et de rapports
- Maîtrise avancée d’Excel et aisance à travailler avec des données de paie
- Souci exceptionnel du détail, sens de l’organisation et capacité à respecter des échéances strictes de paie