
A Lamour Montréalban alapított, családi tulajdonban lévő ruházati gyártó és forgalmazó, amely a divat- és kiskereskedelmi piacokat szolgálja ki. A vállalat 1952 óta fejleszt és gyárt harisnyaárukat, fehérneműket, otthoni viseletet, sportruházatot, alakformáló ruházatot, termálruházatot és teljesítményorientált ruházatot. Tevékenységei kiterjednek a nemzetközi gyártásra, a vállalat tulajdonában lévő elosztóközpontokra, valamint a hagyományos kiskereskedőkön és digitális partnereken keresztül megvalósuló omnichannel értékesítésre. A Lamour munkája egyesíti a ruházati tervezést, a minőségellenőrzést, az ellátásilánc-menedzsmentet és a termékinnovációt, beleértve a varrás nélküli gyártástechnológiát is, miközben támogatja a kialakult kiskereskedelmi partnerségeket és a globális márkanövekedést. Az 501–1000 főt foglalkoztató vállalat a divatgyártási ökoszisztéma egészében a ruházati gyártáshoz, merchandisinghoz, működéshez, disztribúcióhoz és egyéb funkciókhoz kapcsolódó lehetőségeket kínál.
Részmunkaidős bérszámfejtési specialista – Kanada és az Egyesült Államok, távoli munkavégzés
Részmunkaidős bérszámfejtési specialista, aki a kanadai és egyesült államokbeli bérszámfejtés pontosságáért felel. A munkakör támogatja a HR-működést, az adózási megfelelést, az auditokat, az egyeztetéseket és a bérszámfejtési rendszerek átállását.
Leírás
- Rendszeres bérszámfejtési ciklusok lebonyolítása a kanadai és az egyesült államokbeli munkavállalók számára
- A felvételeket, megszüntetéseket, juttatásokat, bónuszokat, levonásokat, egyéb juttatásokat és munkavállalói adatokat érintő bérszámfejtési frissítések felülvizsgálata és feldolgozása
- A munkaidő-nyilvántartások importálása, a jelenléti adatok egyeztetése és az eltérések javítása
- A munkavállalói bérszámfejtési problémák kivizsgálása és a HR bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdéseinek megválaszolása
- A szabadság, betegszabadság, fizetett távollét, egyéb távollétek, rokkantság, fizetés nélküli szabadság, szabadság utáni visszatérés, végkielégítés és szabadságmegváltás kezelése
- Munkaviszony-nyilvántartások és egyéb szükséges kanadai bérszámfejtési dokumentumok elkészítése
- A béradók, jogszabály szerinti levonások és munkáltatói hozzájárulások kiszámítása és átutalása
- A béradó-bevallások, egyeztetések, hatósági jelentések és az olyan év végi nyomtatványok elkészítése, mint a T4, RL-1 és W-2
- Bérszámfejtési jelentések és alátámasztó dokumentumok készítése a pénzügy, a humánerőforrás, az auditok és a belső érintettek számára
- A bérszámfejtési kontrollok és a munkavállalói bizalmas adatok védelme
- Közreműködés a bérszámfejtési számlák egyeztetésében, valamint a HR-, bérszámfejtési és munkaidő-nyilvántartási rendszerek bevezetésében vagy átállásában
- Együttműködés külső bérszámfejtési szolgáltatókkal, hatóságokkal, juttatási szolgáltatókkal és más partnerekkel
Követelmények
- Legalább 3 év gyakorlati québeci bérszámfejtési tapasztalat, lehetőleg kanadai és egyesült államokbeli bérszámfejtéssel egyaránt
- Francia és angol nyelvű professzionális szintű szóbeli és írásbeli kommunikáció
- A québeci bérszámfejtési eljárások, adózás, jogszabály szerinti levonások, év végi feldolgozás és megfelelési követelmények alapos ismerete
- Desjardins / Employer D rendszerrel szerzett bérszámfejtési tapasztalat
- Az egyesült államokbeli bérszámfejtési eljárások, adók, levonások és év végi követelmények gyakorlati ismerete
- Munkaidő-nyilvántartási rendszerek használatában és importált jelenléti adatok egyeztetésében szerzett tapasztalat
- Szabadságok, távollétek, munkaviszony-megszüntetések és egyéb munkavállalói életciklus-változások bérszámfejtési szempontú feldolgozásában szerzett tapasztalat
- A bérszámfejtési vagy HRIS-rendszerek bevezetésében, konverziójában vagy átállásában szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent
- Bérszámfejtési auditok támogatásában, valamint egyeztetések és jelentések elkészítésében szerzett tapasztalat
- Haladó Excel-ismeret és magabiztos munkavégzés bérszámfejtési adatokkal
- Kiemelkedő pontosság, szervezettség és a szigorú bérszámfejtési határidők betartásának képessége