Gainwell Technologies
Gainwell Technologies
A Gainwell Technologies desenvolve soluções digitais e habilitadas para a nuvem destinadas ao ecossistema de serviços humanos e saúde pública. A empresa trabalha com clientes nos 50 estados dos Estados Unidos em iniciativas de saúde que incluem a modernização do Medicaid Enterprise, análise de dados, serviços para provedores e soluções farmacêuticas. Seu trabalho conecta a tecnologia à prestação de serviços de saúde pública, à administração da saúde e aos esforços para melhorar os resultados de saúde e o bem-estar das comunidades.

Supervisor de Suporte Farmacêutico Remoto em Illinois

Lidere uma equipe remota de suporte a técnicos de farmácia da Gainwell Technologies em Illinois. Supervisione escalonamentos, desempenho, treinamento, níveis de serviço e melhorias operacionais.

Descrição

  • Liderar e apoiar uma equipe remota de representantes de suporte a técnicos de farmácia
  • Lidar com dúvidas escaladas de clientes e orientar sobre casos complexos
  • Acompanhar e avaliar métricas de desempenho para manter a qualidade do serviço e a conformidade com os SLAs
  • Criar e ministrar programas de treinamento para a equipe
  • Trabalhar em parceria com a liderança para melhorar processos e o desempenho operacional
  • Gerenciar fluxos de trabalho para garantir precisão, conformidade e um serviço eficiente
  • Orientar e desenvolver uma equipe de suporte de alto desempenho
  • Trabalhar com a gestão para alcançar objetivos estratégicos

Requisitos

  • No mínimo seis anos de experiência em atendimento ao cliente, preferencialmente nas áreas de saúde, suporte farmacêutico ou seguros
  • No mínimo dois anos de experiência em liderança ou supervisão remota
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Experiência prática com plataformas de CRM, softwares de help desk e ferramentas de monitoramento de desempenho
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Capacidade comprovada de liderar e orientar uma equipe

Benefícios

  • Modalidades de trabalho flexíveis
  • Oportunidades de aprendizado e crescimento profissional
  • Política generosa de férias flexíveis
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador
  • Cobertura abrangente de saúde
  • Auxílio-educação
  • Academias de desenvolvimento de liderança e habilidades técnicas
  • Possíveis oportunidades de progressão profissional