Nory
Nory
A Nory desenvolve uma plataforma de operações com inteligência artificial para o setor de restaurantes. Suas ferramentas reúnem inteligência de negócios, gestão de estoque e da cadeia de suprimentos, planejamento de equipes e serviços de folha de pagamento para ajudar os times dos restaurantes a prever as vendas, coordenar a escala e gerenciar o estoque. A Nory atende restaurantes independentes, marcas com várias unidades, redes de franquias e grupos empresariais, com recursos criados para apoiar operações consistentes, reduzir o desperdício e proteger as margens. A empresa também oferece financiamento para o crescimento adaptado a restaurantes.

Gerente de Sucesso do Cliente, software para restaurantes

Gerencie renovações, crescimento de contas e resultados dos clientes de restaurantes de pequeno e médio porte da Nory. A vaga híbrida fica em Nova York e envolve colaboração com as equipes de integração, vendas, produto e operações.

Descrição

  • Gerencie uma carteira de grupos de restaurantes de pequeno e médio porte em crescimento.
  • Assuma a responsabilidade pelas renovações e pela expansão das contas, buscando atingir e superar as metas de retenção líquida de receita.
  • Crie planos de sucesso com base nos objetivos dos clientes e demonstre o valor mensurável entregue pela Nory.
  • Coordene os projetos-piloto e as entradas em operação dos clientes com a equipe de integração dos EUA.
  • Acompanhe a saúde dos clientes e o uso do produto para identificar riscos e oportunidades de expansão das contas.
  • Alinhe clientes e equipes internas sobre próximos passos, responsáveis e prazos e garanta o acompanhamento.
  • Defina e ajuste as expectativas dos clientes conforme as circunstâncias exigirem.
  • Seja o principal ponto de contato das contas e resolva problemas rapidamente.
  • Desenvolva e aprimore playbooks, procedimentos padrão e abordagens escaláveis para o relacionamento com clientes, renovações e vendas adicionais.
  • Leve as perspectivas dos clientes às equipes de Vendas, Produto e Operações.
  • Ajude a desenvolver playbooks de sucesso do cliente para a crescente equipe da Nory nos EUA.

Requisitos

  • 4 a 7 anos de experiência em sucesso do cliente em empresas B2B de SaaS.
  • Experiência na gestão de uma carteira de clientes de pequeno e médio porte.
  • Experiência na gestão de renovações e vendas adicionais.
  • Histórico de cumprimento ou superação de metas de retenção líquida de receita.
  • Capacidade de criar planos de sucesso vinculados a resultados mensuráveis para os clientes.
  • Capacidade de demonstrar claramente o valor entregue aos clientes.
  • Tomada de decisões orientada por dados, usando indicadores de saúde do cliente, dados de uso do produto e informações do CRM.
  • Capacidade de obter compromissos claros de clientes e equipes internas.
  • Ótimas habilidades de priorização e organização.
  • Experiência no desenvolvimento de processos e playbooks.
  • Diferencial: experiência em uma empresa de tecnologia para hotelaria ou no atendimento a clientes de restaurantes ou hotelaria.
  • Diferencial: experiência com produtos vendidos a responsáveis por operações, como equipes de finanças, gestão de pessoas ou operações.
  • Diferencial: experiência em operações, finanças ou contabilidade de restaurantes com várias unidades antes de migrar para tecnologia.
  • Direito de trabalhar no Reino Unido ou na República da Irlanda.

Benefícios

  • Participação acionária significativa, com vesting padrão de quatro anos e cliff de um ano.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa de até 4%.
  • 35 dias de folga remunerada.
  • Plano privado de saúde, odontológico e oftalmológico.
  • 16 semanas de licença parental remunerada para quem deu à luz.
  • Quatro semanas de licença remunerada para quem não deu à luz.
  • Apoio em caso de perda gestacional ou neonatal.
  • Orçamento anual de US$ 1.000 para desenvolvimento pessoal.
  • Orçamento trimestral para livros.
  • Orçamento de US$ 250 para o espaço de trabalho em casa.
  • Viagens regulares a Londres ou Dublin.
  • Encontros presenciais da equipe.

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