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Ralliant
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5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeDefesaIndústria de transformação
A Ralliant é uma empresa global de tecnologias de precisão que cria componentes, conjuntos e sistemas projetados para produtos eletrificados e digitais. Seu trabalho apoia aplicações exigentes nos setores de manufatura, saúde e defesa, incluindo equipamentos médicos e sistemas de defesa. A Ralliant trabalha em estreita colaboração com engenheiros para transformar requisitos complexos em produtos confiáveis, combinando fabricação de precisão com melhoria contínua por meio do Ralliant Business System e de um portfólio de capacidades tecnológicas especializadas.
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Vagas da empresa

Especialista em Aquisição de Talentos

Coordena a preparação pré-admissional, as propostas, as verificações de antecedentes e a resolução de problemas de contratação na Ralliant. Ajuda a manter as operações de contratação precisas e em conformidade nesta empresa de tecnologia de precisão.

USEstados UnidosRemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Orienta os candidatos durante a preparação pré-admissional, garantindo que cada etapa seja precisa, esteja em conformidade e ocorra dentro do prazo.
  • Inicia verificações de antecedentes, conclui a verificação do formulário I-9 e auxilia na mudança de localidade quando aplicável.
  • Prepara e envia documentos de proposta pelo DocuSign, acompanha as assinaturas e atualiza os sistemas de acompanhamento de candidatos.
  • Assume a responsabilidade por problemas de contratação e preparação pré-admissional e os resolve do início ao fim.
  • Trata das escaladas iniciais envolvendo assuntos de contratação complexos ou urgentes.
  • Trabalha com Aquisição de Talentos, gestores de contratação, Recursos Humanos e outros parceiros para superar obstáculos.
  • Compartilha riscos e recomenda os próximos passos, acompanhando as ações até a resolução.
  • Identifica problemas recorrentes, lacunas nos processos e causas-raiz, e sugere melhorias.
  • Atua como contato para gestores de contratação e parceiros de negócios de Aquisição de Talentos.
  • Fornece atualizações claras e profissionais sobre entrevistas e orientações sobre as próximas etapas.
  • Protege informações confidenciais de candidatos e funcionários de acordo com as políticas da empresa e os requisitos legais.

Requisitos

  • Pelo menos dois anos de experiência em aquisição de talentos, recursos humanos, coordenação de recrutamento, operações de RH ou área relacionada.
  • Capacidade de gerenciar prioridades e prazos concorrentes, além de casos de candidatos ou funcionários em um ambiente dinâmico.
  • Forte capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico.
  • Capacidade de avaliar questões, reunir informações relevantes, identificar possíveis soluções e escolher uma linha de ação adequada.
  • Bom senso ao lidar com escaladas.
  • Capacidade de resolver com autonomia as questões apropriadas e reconhecer quando é necessário recorrer a conhecimentos adicionais ou envolver a liderança.
  • Forte senso de responsabilidade e capacidade de conduzir as questões até a resolução.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
  • Capacidade de construir relações de trabalho eficazes e colaborar com Aquisição de Talentos, RH, gestores de contratação e outros parceiros de negócios.
  • Discrição e profissionalismo ao lidar com informações confidenciais de candidatos e funcionários.
  • Familiaridade com sistemas de acompanhamento de candidatos, gestão de documentos, agendamento e RH.
  • Capacidade de se adaptar a mudanças nas prioridades, nos processos, na tecnologia e nas necessidades do negócio.
  • Facilidade no uso de tecnologia, automação e ferramentas com recursos de IA, mantendo o julgamento e a responsabilidade humanos.
  • É desejável ter bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada; formação relevante equivalente e experiência profissional também podem ser consideradas.

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RemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Recruta e integra prestadores de serviços para as contas da Ryder sob sua responsabilidade, conduzindo o processo desde a triagem dos candidatos até a aceitação da oferta. Constrói relacionamentos com as equipes de contratação e acompanha o progresso do recrutamento, as condições do mercado e a satisfação dos clientes.

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