LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumForsvarFremstillingSundhedsvæsen
Ralliant er en global virksomhed inden for præcisionsteknologi, der udvikler konstruerede komponenter, samlinger og systemer til elektrificerede og digitale produkter. Virksomhedens arbejde understøtter krævende anvendelser inden for blandt andet produktion, sundhedspleje og forsvar, herunder medicinsk udstyr og forsvarssystemer. Ralliant arbejder tæt sammen med ingeniører om at omsætte komplekse krav til pålidelige produkter og kombinerer præcisionsproduktion med løbende forbedringer gennem sit Ralliant Business System og en portefølje af specialiserede teknologiske kompetencer.
LinkedIn
Job i virksomheden

Specialist i talentrekruttering

Koordinér kandidaters preboarding, tilbud, baggrundstjek og løsning af rekrutteringsproblemer for Ralliant. Understøt præcise og regeloverholdende rekrutteringsprocesser i denne teknologivirksomhed med fokus på præcision.

USUSAFjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Vejled kandidater gennem preboarding, og sørg for, at hvert trin er korrekt, overholder reglerne og følger tidsplanen.
  • Igangsæt baggrundstjek, gennemfør I-9-verifikation, og hjælp med flytning, når det er relevant.
  • Forbered og send tilbudsdokumenter via DocuSign, følg op på underskrifter, og opdater ansøgersporingssystemer.
  • Tag ansvar for problemer i rekrutterings- og preboardingprocessen, og løs dem fra start til slut.
  • Håndter indledende eskaleringer ved komplekse eller hastende rekrutteringssager.
  • Samarbejd med Talent Acquisition, ansættende ledere, HR og andre partnere for at fjerne hindringer.
  • Del risici og anbefalede næste skridt, og følg derefter op på handlinger, indtil sagen er løst.
  • Find tilbagevendende problemer, huller i processerne og grundlæggende årsager, og foreslå forbedringer.
  • Vær kontaktperson for ansættende ledere og Talent Acquisition Business Partners.
  • Giv tydelige og professionelle opdateringer om interviews og vejledning om næste skridt.
  • Beskyt følsomme oplysninger om kandidater og medarbejdere i overensstemmelse med virksomhedens politikker og lovkrav.

Krav

  • Mindst to års erfaring med talentrekruttering, HR, koordinering af rekruttering, HR-drift eller et beslægtet område.
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter, deadlines og kandidat- eller medarbejdersager i et miljø med højt tempo.
  • Stærke evner inden for problemløsning og kritisk tænkning.
  • Evne til at vurdere problemer, indsamle relevante oplysninger, identificere mulige løsninger og vælge en passende fremgangsmåde.
  • God dømmekraft ved håndtering af eskaleringer.
  • Evne til at løse relevante sager selvstændigt og vide, hvornår der er behov for yderligere ekspertise eller ledelsesinvolvering.
  • Stærkt ejerskab og evne til at følge sager helt til dørs.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer.
  • Evne til at opbygge gode arbejdsrelationer og samarbejde med Talent Acquisition, HR, ansættende ledere og andre forretningspartnere.
  • Diskretion og professionalisme ved håndtering af fortrolige oplysninger om kandidater og medarbejdere.
  • Fortrolighed med ansøgersporings-, dokumenthåndterings-, planlægnings- og HR-systemer.
  • Evne til at tilpasse sig skiftende prioriteter, processer, teknologi og forretningsbehov.
  • Tryghed ved at bruge teknologi, automatisering og AI-værktøjer med samtidig brug af menneskelig dømmekraft og ansvarlighed.
  • En bachelorgrad inden for HR, erhverv eller et beslægtet område foretrækkes; tilsvarende relevant uddannelse og erhvervserfaring kan også kvalificere.

Relaterede job