LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikRådgivning
Paynada tilbyder betalingsbehandling til virksomheder, der ønsker at sænke omkostningerne ved at modtage kreditkort. Virksomhedens model med to priser tilskynder kunderne til at betale kontant, mens gennemsigtige gebyrer hjælper forhandlere med at forstå, hvad det koster at behandle transaktioner. Paynada betjener små og mellemstore virksomheder på tværs af blandt andet detailhandel, hotel- og restaurationsbranchen samt e-handel med fokus på at gøre betalinger lettere at håndtere og bevare en større del af omsætningen fra hvert salg.
LinkedIn
Job i virksomheden

Rekrutteringskonsulent inden for salg – fjernarbejde

Rekruttér salgsprofiler inden for løn, HCM, betalinger og fintech til Paynada. Opbyg kandidatpuljer, og samarbejd med ansættende ledere i en fuldt fjernbaseret rolle.

USUSA
60.000 $ – 70.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Find passive kandidater inden for løn, HCM, PEO, betalinger, merchant services, fintech og beslægtede brancher.
  • Identificér stærke kandidater via LinkedIn Recruiter, netværk, anbefalinger, branchegrupper og andre værktøjer til kandidatsøgning.
  • Opbyg og vedligehold kandidatpuljer til aktuelle og fremtidige rekrutteringsbehov.
  • Udvikl effektive metoder til kandidatsøgning på konkurrenceprægede arbejdsmarkeder.
  • Vurdér kandidaternes kompetencer, erfaring, kulturelle match og karrieremotivation.
  • Koordinér bemandingsprioriteter og krav til stillinger med de ansættende ledere.
  • Sørg for en positiv kandidatoplevelse fra den første kontakt til accept af tilbuddet.
  • Præsentér Paynada og virksomhedens værditilbud for potentielle kandidater.
  • Følg branchens ansættelsestendenser, løn- og kompensationsniveauer samt konkurrenternes strategier for at tiltrække talenter.
  • Hold kandidatoplysninger og rekrutteringsaktiviteter opdaterede i ADP Workforce Now og andre rekrutteringsplatforme.
  • Opfyld mål for rekrutteringsresultater og ansættelser.
  • Varetage andre opgaver efter behov.

Krav

  • Mindst to års erfaring med rekruttering fra start til slut.
  • Rekrutteringserfaring, helst inden for løn, HCM, PEO, merchant services, betalinger, fintech eller B2B-salg.
  • Dokumenteret erfaring med at finde og ansætte udekørende sælgere, account executives, virksomhedskonsulenter og andre medarbejdere, der skaber omsætning.
  • Kendskab til løn, HCM, merchant services, betalingsbehandling eller beslægtede brancher.
  • Evne til at opbygge kandidatpuljer og besætte stillinger på konkurrenceprægede markeder.
  • Erfaring med LinkedIn Recruiter og andre aktuelle værktøjer til kandidatsøgning.
  • Stærke kommunikations- og relationsopbyggende evner samt gode interviewfærdigheder.
  • Fremragende organisatoriske evner og sans for detaljer.
  • Evne til at håndtere flere åbne stillinger og prioriteter på afstand.
  • Stærke analytiske evner, problemløsningsevner og beslutningsevner.
  • Erfaring med ansøgerstyringssystemer; ADP Workforce Now foretrækkes.
  • Gode færdigheder i Microsoft Office og relateret rekrutteringsteknologi.
  • Stabil internetforbindelse i hjemmet og et dedikeret arbejdsområde.
  • Evne til at afholde telefon- og videointerviews.

Fordele

  • Mulighed for præstationsbaserede bonusser.
  • Fuldt fjernarbejde.
  • Sundheds-, tand- og synsforsikring.
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
  • Muligheder for karriereudvikling.
  • Samarbejdsorienteret og støttende arbejdskultur.
  • Balance mellem arbejde og privatliv.

Relaterede job