LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Mga Empleyado
HospitalidadLogisticsPagkonsulta
Nagbibigay ang Paynada ng pagproseso ng bayad para sa mga negosyong nais pababain ang gastos sa pagtanggap ng mga credit card. Hinihikayat ng modelo nitong may dalawang presyo ang pagbabayad ng cash, habang tinutulungan ng malinaw na mga bayarin ang mga negosyante na maunawaan ang gastos sa pagproseso ng mga transaksyon. Naglilingkod ang kumpanya sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo sa iba’t ibang sektor, kabilang ang tingian, hospitality, at e-commerce, na nakatuon sa pagpapadali ng pamamahala ng bayad at pagpapanatili ng mas malaking bahagi ng kita sa bawat benta.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Tagapangalap ng Sales na Remote

Naghahanap at kumukuha ng mga propesyonal sa sales sa Payroll, HCM, Payments, at FinTech para sa Paynada. Bumubuo ng mga pipeline ng kandidato at nakikipagtulungan sa mga pinuno ng hiring sa isang ganap na remote na tungkulin.

USEstados Unidos
$60,000 – $70,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Naghahanap ng mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho sa Payroll, HCM, PEO, Payments, Merchant Services, FinTech, at mga kaugnay na sektor.
  • Tumutukoy ng mahuhusay na prospect sa pamamagitan ng LinkedIn Recruiter, networking, mga referral, grupo sa industriya, at iba pang tool sa paghahanap ng kandidato.
  • Bumubuo at nagpapanatili ng mga pipeline ng kandidato para sa kasalukuyan at mga susunod na pangangailangan sa hiring.
  • Gumagawa ng mabisang paraan ng paghahanap ng kandidato sa mga kompetitibong merkado ng talento.
  • Sinusuri ang mga kasanayan, karanasan, pagiging angkop sa kultura, at motibasyon sa karera ng mga kandidato.
  • Nakikipag-ugnayan sa mga hiring manager tungkol sa mga prayoridad sa staffing at mga kinakailangan sa posisyon.
  • Nagbibigay ng positibong karanasan sa kandidato mula sa unang pakikipag-ugnayan hanggang sa pagtanggap ng alok.
  • Ipinapakilala ang Paynada at ang halagang iniaalok nito sa mga potensyal na kandidato.
  • Sinusubaybayan ang mga trend sa pag-hire sa industriya, mga batayan ng kompensasyon, at mga estratehiya ng kakumpitensya sa pagkuha ng talento.
  • Pinananatiling napapanahon ang mga rekord ng kandidato at aktibidad sa recruitment sa ADP Workforce Now at iba pang platform sa recruitment.
  • Tinutupad ang mga layunin sa pagganap sa recruitment at mga target sa pag-hire.
  • Gumaganap ng iba pang tungkuling itatalaga.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa buong proseso ng recruitment.
  • Karanasan sa recruitment, mas mainam kung sa Payroll, HCM, PEO, Merchant Services, Payments, FinTech, o B2B sales.
  • Napatunayang karanasan sa paghahanap at pagkuha ng mga sales professional sa field, account executive, business consultant, at iba pang talentong nagdudulot ng kita.
  • Kaalaman sa Payroll, HCM, Merchant Services, pagproseso ng bayad, o mga kaugnay na industriya.
  • Kakayahang bumuo ng mga pipeline ng kandidato at punan ang mga posisyon sa mga kompetitibong merkado.
  • Karanasan sa LinkedIn Recruiter at iba pang makabagong tool sa paghahanap ng kandidato.
  • Mahuhusay na kakayahan sa komunikasyon, pagbuo ng ugnayan, at pag-iinterbyu.
  • Napakahusay na organisasyon at masusing pagbibigay-pansin sa detalye.
  • Kakayahang mamahala ng maraming bakanteng posisyon at prayoridad nang remote.
  • Mahuhusay na kasanayan sa pagsusuri, paglutas ng problema, at pagpapasya.
  • Karanasan sa mga applicant tracking system; mas gusto ang ADP Workforce Now.
  • Kasanayan sa Microsoft Office at kaugnay na teknolohiya sa recruitment.
  • Maaasahang internet sa bahay at nakalaang workspace.
  • Kakayahang magsagawa ng mga panayam sa telepono at video.

Mga Benepisyo

  • Mga pagkakataong makatanggap ng bonus batay sa performance.
  • Ganap na remote na trabaho.
  • Saklaw para sa medikal, dental, at paningin.
  • 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
  • Mga pagkakataon sa pagsulong ng karera.
  • Kolaboratibo at sumusuportang kultura sa trabaho.
  • Balanse sa trabaho at personal na buhay.

Mga Kaugnay na Trabaho

Ryder System, Inc.

Recruiter I, Remote (Estados Unidos)

Ryder System, Inc.
AutomotiboPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$52,000 – $55,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Nagre-recruit at nag-o-onboard ng mga contractor para sa mga nakatalagang account ng Ryder, mula sa pagsusuri ng kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok. Nakikipag-ugnayan sa mga hiring team at sinusubaybayan ang progreso ng recruitment, kalagayan ng merkado, at kasiyahan ng customer.

Buksan
Ryder System, Inc.

Recruiter I – Trabaho sa Florida na Remote

Ryder System, Inc.
AutomotiboPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosFLFlorida
$52,000 – $58,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Mag-recruit ng mga kandidato at mag-ugnay ng pagkuha ng empleyado para sa mga operasyon ng transportasyon at logistics ng Ryder sa Florida. Pamahalaan ang mga proseso ng recruitment, staffing ng mga account, at ugnayan sa mga hiring team.

Buksan
MedCap Health

Junior na Tagahanap ng Kawani sa Pangangalagang Pangkalusugan – MedCap Health (Remote sa US)

MedCap Health
51 – 200 Mga Empleyado
B2BPangangalagang pangkalusuganSaaS
USEstados UnidosRemoteFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Naghahanap ng mga doktor, nurse practitioner, at physician assistant para sa mga pasilidad ng MedCap Health na nagbibigay ng post-acute care. Nag-uugnay ng paunang pagsusuri sa mga aplikante, panayam, kontrata, pagsubaybay, at onboarding.

Buksan
Ralliant

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento

Ralliant
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaDepensaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosRemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Asikasuhin ang paghahanda ng mga kandidato bago magsimula, mga alok, pagsusuri sa background, at paglutas ng mga isyu sa pagkuha para sa Ralliant. Suportahan ang tumpak at sumusunod-sa-patakaran na operasyon sa pagkuha sa kumpanyang ito ng teknolohiyang pangkatumpakan.

Buksan