Fictiv
Fictiv
Ang Fictiv ay isang digital na plataporma sa pagmamanupaktura na tumutulong sa mga product team na kumuha ng mga custom na piyesa sa pamamagitan ng pinagsamang network ng mga manufacturing partner, proseso, at software. Kabilang sa mga serbisyo nito ang CNC machining, injection molding, 3D printing, at iba pang paraan ng produksyon, kasama ang mga tool para sa agarang pagkuha ng quote at pagsubaybay ng order. Sinusuportahan ng Fictiv ang pagbuo ng produkto sa aerospace, automotive, consumer products, medisina, at robotics, at tinutulungan ang mga team na pamahalaan ang mga workflow sa pagmamanupaktura nang may higit na visibility at kontrol.

Recruiter, Estados Unidos (Remote)

Pangasiwaan ang buong proseso ng pagkuha para sa sales, IT, marketing, administrasyon, at operasyon. Suportahan ang negosyo ng MISUMI Americas sa digital manufacturing at mga configurable na bahagi.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang recruitment para sa mga itinalagang posisyon sa iba’t ibang tungkulin, mula sa paunang talakayan hanggang sa alok at pagsasara.
  • Makipag-ugnayan sa mga hiring manager tungkol sa pamantayan ng posisyon, iskedyul, at makatotohanang inaasahan sa merkado at kompensasyon.
  • Humanap ng mga kandidato sa pamamagitan ng mga job board, LinkedIn, referral, at direktang pag-abot, habang pinananatiling aktibo ang mga pipeline sa ATS.
  • Magbigay ng mga update sa mga kandidato at tiyaking positibo ang kanilang karanasan sa buong proseso ng recruitment.
  • Panatilihing tumpak ang mga rekord sa ATS at mag-ulat tungkol sa progreso ng pipeline, tagal bago mapunan ang posisyon, at bisa ng paghahanap ng kandidato.
  • Panatilihin at mag-ambag sa QMS.
  • Mag-ulat sa Global Talent Acquisition Manager.

Mga Kinakailangan

  • May 2–5 taong karanasan sa buong proseso ng recruitment sa isang korporasyon o ahensya.
  • May karanasan sa pag-recruit para sa higit sa isang tungkulin.
  • Nagpapakita ng mahusay na kasanayan sa paghahanap at direktang paglapit sa mga kandidatong hindi aktibong naghahanap ng trabaho.
  • Malinaw makipag-usap sa mga kandidato at hiring manager, kabilang ang magalang na pagtutuwid sa mga palagay kung kinakailangan.
  • Gumagamit ng mahusay na pagpapasya para malaman kung kailan dapat i-escalate ang isang paghahanap.
  • May praktikal na karanasan sa ATS, mas mainam kung Greenhouse, at mga tool sa paghahanap gaya ng LinkedIn Recruiter.
  • Organisado at maaasahan habang namamahala ng mga requisition sa iba’t ibang yugto.
  • Mas gusto ang karanasan sa technical o engineering recruitment.
  • Mas gusto ang karanasan sa mga kumpanyang nasa manufacturing, hardware, o supply chain.
  • Mas gusto ang kaalaman sa mga structured interview at scorecard.
  • Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa high-volume hiring.

Mga Benepisyo

  • Kompetitibong saklaw para sa medical, dental, at vision.
  • 401(k) plan.
  • Bayad na parental leave.
  • Bayad na mga araw para sa pagboboluntaryo.
  • May makatuwirang akomodasyon para sa mga taong may kapansanan upang magampanan ang mahahalagang tungkulin sa trabaho.

Mga Kaugnay na Trabaho

Ryder System, Inc.

Recruiter I, Remote (Estados Unidos)

Ryder System, Inc.

Nagre-recruit at nag-o-onboard ng mga contractor para sa mga nakatalagang account ng Ryder, mula sa pagsusuri ng kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok. Nakikipag-ugnayan sa mga hiring team at sinusubaybayan ang progreso ng recruitment, kalagayan ng merkado, at kasiyahan ng customer.

Buksan
Ryder System, Inc.

Recruiter I – Trabaho sa Florida na Remote

Ryder System, Inc.

Mag-recruit ng mga kandidato at mag-ugnay ng pagkuha ng empleyado para sa mga operasyon ng transportasyon at logistics ng Ryder sa Florida. Pamahalaan ang mga proseso ng recruitment, staffing ng mga account, at ugnayan sa mga hiring team.

Buksan
MedCap Health

Junior na Tagahanap ng Kawani sa Pangangalagang Pangkalusugan – MedCap Health (Remote sa US)

MedCap Health
51 – 200 Mga Empleyado
B2BPangangalagang pangkalusuganSaaS

Naghahanap ng mga doktor, nurse practitioner, at physician assistant para sa mga pasilidad ng MedCap Health na nagbibigay ng post-acute care. Nag-uugnay ng paunang pagsusuri sa mga aplikante, panayam, kontrata, pagsubaybay, at onboarding.

Buksan
Ralliant

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento

Ralliant

Asikasuhin ang paghahanda ng mga kandidato bago magsimula, mga alok, pagsusuri sa background, at paglutas ng mga isyu sa pagkuha para sa Ralliant. Suportahan ang tumpak at sumusunod-sa-patakaran na operasyon sa pagkuha sa kumpanyang ito ng teknolohiyang pangkatumpakan.

Buksan