
招聘专员(美国,远程)
负责销售、IT、市场、行政及运营岗位的全流程招聘。 支持 MISUMI Americas 的数字化制造及可配置零部件业务。
描述
- 负责多个职能领域指定岗位的招聘,从需求沟通到录用并完成入职前流程。
- 与招聘经理就岗位标准、时间安排以及符合实际的市场和薪酬预期达成一致。
- 通过招聘网站、LinkedIn、员工推荐和主动联系寻找候选人,并维护 ATS 人才库。
- 在招聘全程及时向候选人更新进展,提供积极的应聘体验。
- 准确维护 ATS 记录,并汇报人才管道进展、招聘周期和寻源成效。
- 维护并参与质量管理体系(QMS)的相关工作。
- 向全球人才招聘经理汇报。
任职要求
- 拥有 2–5 年企业或猎头机构全流程招聘经验。
- 曾负责多个职能领域的招聘。
- 具备出色的人才寻源及被动候选人主动联系能力。
- 能够清晰地与候选人和招聘经理沟通,并在必要时以尊重的方式提出不同看法。
- 能够审慎判断何时需要升级处理招聘搜索问题。
- 具备 ATS 实际操作经验,优先考虑使用过 Greenhouse;熟悉 LinkedIn Recruiter 等寻源工具。
- 在管理不同阶段的招聘需求时,能够保持条理和可靠性。
- 具备技术或工程岗位招聘经验者优先。
- 具备制造业、硬件或供应链企业工作经验者优先。
- 熟悉结构化面试和评分表者优先。
- 具备支持大批量招聘的经验者优先。
福利待遇
- 具有竞争力的医疗、牙科和视力保险。
- 401(k) 退休储蓄计划。
- 带薪育儿假。
- 带薪志愿服务日。
- 为残障人士提供合理便利,以协助其履行该职位的基本职责。



