招聘专员 I（佛罗里达州远程）
为 Ryder 在佛罗里达州的运输与物流业务招聘候选人并协调招聘工作。 管理招聘流程、客户账户人员配置，并与招聘团队保持合作关系。
描述
- 寻找、评估并面试候选人。
- 引导薪酬邀约沟通，直至候选人接受。
- 处理承包人员招聘的行政事务。
- 欢迎新承包人员并协助其入职。
- 执行既定的内部和外部招聘流程。
- 为负责的客户账户填补所有职位。
- 与高级运营人员、招聘经理、人力资源团队及招聘同事建立并维护合作关系。
- 分享招聘进展，并告知经理影响承包人员招聘的市场状况。
- 通过广告、招聘会和远程招聘方式落实招聘计划。
- 保持招聘材料的最新状态。
- 向经理更新招聘进度和招聘难题。
- 通过为负责的客户账户配足人员，达成客户满意度目标。
- 承担分配的其他职责。
任职要求
- 须具备高中毕业文凭或 GED。
- 须具备至少两年完整招聘流程的工作经验。
- 须能熟练使用 Microsoft Access、Excel、Word、PowerPoint 和 Outlook，达到中级水平。
- 具备出色的口头和书面沟通能力。
- 能够管理多项任务、确定优先顺序，并适应不断变化的情况和工作安排。
- 具备客户服务技能。
- 出差要求：0–10%。
- 部分职位可能要求进行就业和学历核实、机动车驾驶记录检查、道路驾驶测试，和/或客户门禁认证或背景调查。
福利待遇
- 医疗保险。
- 处方药保障。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 人寿保险。
- 残障保险选项。
- 带薪休假，包括年假、病假、丧假以及家庭或育儿假。
- 享有税收优惠的 401(k) 退休储蓄计划。
- 根据职位级别和类型，可能提供年度奖金、佣金和/或长期激励计划。
