Ryder System, Inc.
Ryder System, Inc.
Ryder System, Inc. ofrece servicios de cadena de suministro, transporte y gestión de flotas en toda Norteamérica. Sus operaciones abarcan la logística, el procesamiento de pedidos para comercio electrónico, la entrega de última milla, el arrendamiento y mantenimiento de vehículos comerciales y la venta de camiones usados. Ryder utiliza tecnología y análisis de datos para ayudar a las organizaciones a gestionar el almacenamiento, la distribución, el transporte y la entrega, atendiendo a sectores como la automoción, los bienes de consumo y la atención sanitaria.

Reclutador/a I – Trabajo remoto en Florida

Recluta candidatos y coordina la contratación para las operaciones de transporte y logística de Ryder en Florida. Gestiona los procesos de selección, la dotación de personal de las cuentas y las relaciones con los equipos de contratación.

Descripción

  • Busca, evalúa y entrevista a candidatos.
  • Guía las conversaciones sobre ofertas hasta que se aceptan.
  • Gestiona los trámites administrativos para contratar personal temporal.
  • Da la bienvenida e incorpora a los nuevos empleados temporales.
  • Aplica los procesos establecidos de selección interna y externa.
  • Cubre todos los puestos de las cuentas asignadas.
  • Establece y mantiene relaciones de colaboración con el personal directivo de operaciones, los responsables de contratación, Recursos Humanos y el equipo de selección.
  • Comparte novedades sobre la selección e informa a los responsables sobre las condiciones del mercado que afectan a la contratación de personal temporal.
  • Ejecuta los planes de selección mediante anuncios, ferias de empleo y métodos de contratación a distancia.
  • Mantiene actualizados los materiales de selección.
  • Informa a los responsables sobre el progreso de la contratación y los desafíos del proceso de selección.
  • Cumple los objetivos de satisfacción del cliente al cubrir por completo las cuentas asignadas.
  • Realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos

  • Se requiere título de educación secundaria o GED.
  • Se requieren al menos dos años de experiencia en procesos completos de selección.
  • Se requiere dominio intermedio de Microsoft Access, Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
  • Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Se requiere capacidad para gestionar varias tareas, establecer prioridades y adaptarse a cambios en las condiciones y las funciones asignadas.
  • Se requieren habilidades de atención al cliente.
  • Viajes requeridos: 0–10 %.
  • Algunos puestos pueden requerir la verificación del empleo y los estudios, una consulta del historial de conducción, una prueba en carretera y/o acreditaciones de cliente o verificaciones de antecedentes.

Beneficios

  • Seguro médico.
  • Cobertura de medicamentos con receta.
  • Seguro dental.
  • Seguro de visión.
  • Seguro de vida.
  • Opciones de seguro por discapacidad.
  • Permisos remunerados por vacaciones, enfermedad, duelo y motivos familiares o parentales.
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con ventajas fiscales.
  • Según el nivel y el tipo de puesto, puede haber una bonificación anual, comisiones y/o un plan de incentivos a largo plazo.

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Recluta e incorpora contratistas para las cuentas asignadas de Ryder, gestionando el proceso desde la selección de candidatos hasta la aceptación de la oferta. 建立 relaciones con los equipos de contratación y realiza un seguimiento del progreso de la contratación, las condiciones del mercado y la satisfacción del cliente.

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Ralliant

Especialista en adquisición de talento

Ralliant

Coordina la preparación previa a la incorporación, las ofertas, las verificaciones de antecedentes y la resolución de problemas de contratación en Ralliant. Contribuye a que las operaciones de contratación de esta empresa de tecnología de precisión sean rigurosas y cumplan la normativa.

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