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MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 Empleados
Atención sanitariaB2BSaaS
MedCap Health es una organización sanitaria multidisciplinar dirigida por médicos que brinda atención a pacientes en la etapa posterior a una hospitalización aguda. Sus equipos realizan visitas médicas en las instalaciones, colaboran con profesionales de enfermería especializada y asistentes médicos, e integran atención especializada en centros de enfermería especializada, hospitales de cuidados intensivos de larga duración, centros de rehabilitación hospitalaria y residencias con y sin asistencia. Sus servicios incluyen la atención a pacientes que se recuperan de cuidados intensivos, programas de ventilación mecánica y traqueostomía, cuidados de transición y gestión de enfermedades crónicas. MedCap Health también incorpora la telemedicina y modelos de atención basados en el valor en su práctica clínica.
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Empleos de la empresa

Reclutador júnior de personal sanitario – MedCap Health (remoto en EE. UU.)

Busca médicos, enfermeros especializados y asistentes médicos para los centros de atención posaguda de MedCap Health. Coordina la preselección, las entrevistas, los contratos, el seguimiento y la incorporación de candidatos.

USEstados UnidosRemotoTiempo completoJuniorNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Busca médicos, enfermeros especializados y asistentes médicos cualificados a través de LinkedIn, Indeed, ApplicantPro y otros canales.
  • Revisa currículos y solicitudes para evaluar las cualificaciones de los candidatos.
  • Contacta con posibles candidatos para conocer su interés y disponibilidad.
  • Gestiona las carteras de candidatos y establece relaciones con ellos.
  • Apoya la contratación focalizada en mercados con necesidades de personal.
  • Mantiene actualizados los registros de candidatos y hace seguimiento de las vacantes, la actividad de los candidatos, el estado de las entrevistas y el progreso de la contratación en ApplicantPro.
  • Mantiene actualizadas las ofertas de empleo y prepara informes de contratación.
  • Coordina entrevistas y realiza llamadas iniciales de preselección.
  • Verifica la disponibilidad, las cualificaciones, las preferencias de ubicación y el interés de los candidatos.
  • Prepara los datos y currículos de los candidatos para que los revise el director de contratación.
  • Comparte con los candidatos los detalles de las entrevistas y hace seguimiento.
  • Ayuda con los contratos de los profesionales, la recopilación de documentos, el seguimiento de contratos, la acreditación y la incorporación.
  • Colabora con equipos internos para completar la incorporación y ayudar a asignar puestos a los profesionales con prontitud.
  • Comparte novedades sobre las necesidades de personal y los retos de contratación.
  • Colabora con los equipos de operaciones, implementación y contratación.
  • Apoya al director de contratación mediante la búsqueda de candidatos, la coordinación de actividades de selección, el seguimiento del progreso y la asistencia con la incorporación.

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura; también puede ser válida una experiencia pertinente equivalente.
  • Se prefiere de uno a tres años de experiencia en selección de personal, adquisición de talento, administración o atención sanitaria.
  • Es útil tener experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos; se prefiere experiencia con ApplicantPro.
  • Se prefiere familiaridad con la selección de personal en LinkedIn y la búsqueda de candidatos.
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad para gestionar prioridades simultáneas y cumplir plazos.
  • Dominio de Microsoft Office y aplicaciones empresariales relacionadas.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y contribuir a un equipo colaborativo.

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