LogoFresh Jobs Ahead
MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 Töötajad
B2BSaaSTervishoid
MedCap Health on arstide juhitud mitme erialaga tervishoiuorganisatsioon, mis toetab patsiente ägeda haiglaravi järgsel perioodil. Selle meeskonnad teevad arstivisiite kohapeal, töötavad koos õdede ja arstiassistentidega ning lõimivad eriarstiabi oskusõendust pakkuvates hooldusasutustes, pikaajalise ägeda ravi haiglates, statsionaarse taastusravi asutustes ning toetatud ja iseseisva elamise keskkondades. Teenuste hulka kuuluvad intensiivravist taastuvate patsientide ravi, hingamisaparaadi ja trahheostoomia programmid, üleminekuperioodi ravi ning krooniliste haiguste käsitlus. MedCap Health kasutab oma kliinilises mudelis ka telemeditsiini ja väärtuspõhise ravi raamistikke.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Tervishoiu värbamise nooremspetsialist – MedCap Health (kaugtöö USA-s)

Otsi arste, õenduspraktikuid ja arstide assistente MedCap Healthi järelravi asutustesse. Koordineeri kandidaatide hindamist, intervjuusid, lepinguid, jälgimist ja sisseelamist.

USAmeerika ÜhendriigidKaugtööTäistööaegJuuniorKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseVärbamine

Kirjeldus

  • Otsi kvalifitseeritud arste, õenduspraktikuid ja arstide assistente LinkedInist, Indeedist, ApplicantProst ja teistest kanalitest.
  • Vaata läbi elulookirjeldused ja avaldused, et hinnata kandidaatide kvalifikatsiooni.
  • Võta potentsiaalsete kandidaatidega ühendust, et selgitada välja nende huvi ja saadavus.
  • Halda kandidaatide töövoogu ja loo kandidaatidega suhteid.
  • Aita sihipärase värbamisega piirkondades, kus on personalivajadus.
  • Hoia kandidaatide andmed täpsed ning jälgi ApplicantPros avatud ametikohti, kandidaatide tegevust, intervjuude seisu ja värbamise edenemist.
  • Hoia töökuulutused ajakohasena ja koosta värbamisraporteid.
  • Korralda intervjuusid ja tee esmaseid sõelumisvestlusi.
  • Kontrolli kandidaatide saadavust, kvalifikatsiooni, asukohasoove ja huvi.
  • Valmista kandidaatide andmed ja elulookirjeldused ette värbamisjuhi läbivaatamiseks.
  • Jaga kandidaatidega intervjuu üksikasju ja võta nendega hiljem ühendust.
  • Aita teenuseosutajate lepingute, dokumentide kogumise, lepingute jälgimise, kvalifikatsiooni tõendamise ja sisseelamisega.
  • Tee koostööd ettevõttesiseste tiimidega, et viia sisseelamine lõpule ja leida teenuseosutajatele kiiresti sobiv töökoht.
  • Jaga personalivajaduste uudiseid ja värbamisega seotud probleeme.
  • Tee koostööd tegevuste, juurutamise ja lepingutega tegelevate tiimidega.
  • Toeta värbamisjuhti kandidaatide otsimise, värbamistegevuse koordineerimise, edenemise jälgimise ja sisseelamisel abistamisega.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad tuleb kasuks; sobida võib ka samaväärne asjakohane töökogemus.
  • Ühe- kuni kolmeaastane kogemus värbamises, talentide leidmises, halduses või tervishoius tuleb kasuks.
  • Kandidaatide jälgimise süsteemide kasutamise kogemus on kasulik; ApplicantPro kogemus tuleb kasuks.
  • LinkedIni värbamisfunktsioonide ja kandidaatide otsimise tundmine tuleb kasuks.
  • Head organiseerimisoskused ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Oskus seada prioriteete ja pidada kinni tähtaegadest.
  • Microsoft Office’i ja sellega seotud äritarkvara hea valdamine.
  • Oskus töötada iseseisvalt ja panustada koostöösse tiimiga.

Seotud töökohad