LogoFresh Jobs Ahead
MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 Mga Empleyado
B2BPangangalagang pangkalusuganSaaS
Ang MedCap Health ay isang organisasyong pangkalusugang may iba’t ibang espesyalisasyon na pinamumunuan ng mga doktor at sumusuporta sa mga pasyente sa post-acute na pangangalaga. Nagbibigay ang mga team nito ng mga pagbisita ng doktor sa mismong pasilidad, nakikipagtulungan sa mga nurse practitioner at physician assistant, at pinagsasama ang pangangalaga ng iba’t ibang espesyalista sa mga pasilidad para sa skilled nursing, ospital para sa pangmatagalang acute na pangangalaga, rehabilitasyong inpatient, assisted living, at independent living. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pangangalaga sa mga pasyenteng nagpapagaling mula sa intensive care, mga programa para sa ventilator at tracheostomy, transitional care, at pamamahala ng malalang sakit. Gumagamit din ang MedCap Health ng telemedicine at mga balangkas ng value-based na pangangalaga bilang bahagi ng klinikal na modelo nito.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Junior na Tagahanap ng Kawani sa Pangangalagang Pangkalusugan – MedCap Health (Remote sa US)

Naghahanap ng mga doktor, nurse practitioner, at physician assistant para sa mga pasilidad ng MedCap Health na nagbibigay ng post-acute care. Nag-uugnay ng paunang pagsusuri sa mga aplikante, panayam, kontrata, pagsubaybay, at onboarding.

USEstados UnidosRemoteFull-timeJuniorHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Naghahanap ng mga kwalipikadong doktor, nurse practitioner, at physician assistant sa pamamagitan ng LinkedIn, Indeed, ApplicantPro, at iba pang channel.
  • Sinusuri ang mga resume at aplikasyon upang tasahin ang mga kwalipikasyon ng mga aplikante.
  • Nakikipag-ugnayan sa mga potensyal na aplikante upang alamin ang kanilang interes at kakayahang magsimula.
  • Pinamamahalaan ang pipeline ng mga aplikante at pinananatili ang ugnayan sa kanila.
  • Tumutulong sa nakatuong recruitment sa mga pamilihang nangangailangan ng kawani.
  • Pinananatiling tumpak ang mga tala ng aplikante at sinusubaybayan sa ApplicantPro ang mga bakanteng posisyon, aktibidad ng aplikante, katayuan ng panayam, at progreso ng recruitment.
  • Ina-update ang mga listahan ng trabaho at naghahanda ng mga ulat sa recruitment.
  • Nag-aayos ng mga panayam at nagsasagawa ng mga paunang tawag sa screening.
  • Tinitiyak ang kakayahang magsimula, mga kwalipikasyon, kagustuhan sa lokasyon, at interes ng mga aplikante.
  • Inihahanda ang mga detalye at resume ng aplikante para masuri ng Direktor ng Recruitment.
  • Ibinabahagi sa mga aplikante ang mga detalye ng panayam at sinusubaybayan ang kanilang tugon.
  • Tumutulong sa mga kontrata ng provider, pangangalap ng dokumento, pagsubaybay sa kontrata, credentialing, at onboarding.
  • Nakikipagtulungan sa mga panloob na team upang tapusin ang onboarding at agad na makatulong sa paglalagay ng mga provider.
  • Nagbabahagi ng mga update tungkol sa staffing at mga hamon sa recruitment.
  • Nakikipagtulungan sa mga team ng operasyon, implementasyon, at kontrata.
  • Sumusuporta sa Direktor ng Recruitment sa paghahanap ng mga aplikante, pag-uugnay ng mga aktibidad sa recruitment, pagsubaybay sa progreso, at pagtulong sa onboarding.

Mga Kinakailangan

  • Mas gusto ang bachelor's degree; maaari ring maging kuwalipikado ang katumbas na kaugnay na karanasan.
  • Mas gusto ang isa hanggang tatlong taong karanasan sa recruitment, talent acquisition, administrasyon, o pangangalagang pangkalusugan.
  • Makakatulong ang karanasan sa mga applicant tracking system; mas gusto ang karanasan sa ApplicantPro.
  • Mas gusto ang kaalaman sa recruitment gamit ang LinkedIn at paghahanap ng mga aplikante.
  • Mahusay mag-organisa at matamang tumingin sa mga detalye.
  • Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
  • Kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad at tumupad sa mga deadline.
  • Sanay gumamit ng Microsoft Office at mga kaugnay na business application.
  • Kayang magtrabaho nang mag-isa at makibahagi sa isang pangkat na nagtutulungan.

Mga Kaugnay na Trabaho

Ryder System, Inc.

Recruiter I, Remote (Estados Unidos)

Ryder System, Inc.
AutomotiboPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados Unidos
$52,000 – $55,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Nagre-recruit at nag-o-onboard ng mga contractor para sa mga nakatalagang account ng Ryder, mula sa pagsusuri ng kandidato hanggang sa pagtanggap ng alok. Nakikipag-ugnayan sa mga hiring team at sinusubaybayan ang progreso ng recruitment, kalagayan ng merkado, at kasiyahan ng customer.

Buksan
Ryder System, Inc.

Recruiter I – Trabaho sa Florida na Remote

Ryder System, Inc.
AutomotiboPagkonsultaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosFLFlorida
$52,000 – $58,000 / taon
RemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Mag-recruit ng mga kandidato at mag-ugnay ng pagkuha ng empleyado para sa mga operasyon ng transportasyon at logistics ng Ryder sa Florida. Pamahalaan ang mga proseso ng recruitment, staffing ng mga account, at ugnayan sa mga hiring team.

Buksan
Ralliant

Espesyalista sa Pagkuha ng Talento

Ralliant
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaDepensaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusugan
USEstados UnidosRemoteFull-timeJuniorGitnang antasHindi kailangan ng degreeKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Asikasuhin ang paghahanda ng mga kandidato bago magsimula, mga alok, pagsusuri sa background, at paglutas ng mga isyu sa pagkuha para sa Ralliant. Suportahan ang tumpak at sumusunod-sa-patakaran na operasyon sa pagkuha sa kumpanyang ito ng teknolohiyang pangkatumpakan.

Buksan