MedCap Health
MedCap Health
۵۱ – ۲۰۰ کارکنان
B2BSaaSمراقبت‌های بهداشتی
MedCap Health سازمانی چندتخصصی در حوزه سلامت است که پزشکان آن را هدایت می‌کنند و از بیماران در دوره مراقبت پس از درمان حاد پشتیبانی می‌کند. تیم‌های این سازمان ویزیت پزشک در محل ارائه می‌دهند، در کنار پرستاران متخصص و دستیاران پزشک فعالیت می‌کنند و مراقبت‌های تخصصی را در مراکز پرستاری تخصصی، بیمارستان‌های مراقبت حاد طولانی‌مدت، توان‌بخشی بستری، مراکز زندگی با خدمات حمایتی و محیط‌های زندگی مستقل هماهنگ می‌کنند. خدمات شامل مراقبت از بیمارانی است که از مراقبت‌های ویژه بهبود می‌یابند، برنامه‌های ونتیلاتور و تراکئوستومی، مراقبت انتقالی و مدیریت بیماری‌های مزمن. MedCap Health همچنین از پزشکی از راه دور و چارچوب‌های مراقبت مبتنی بر ارزش به‌عنوان بخشی از الگوی بالینی خود استفاده می‌کند.

کارشناس جذب نیروی درمانی جونیور – مدکپ هلث (دورکاری در آمریکا)

برای مراکز مراقبت پس از بستری مدکپ هلث، پزشک، پرستار متخصص و دستیار پزشک پیدا کنید. غربالگری متقاضیان، مصاحبه‌ها، قراردادها، پیگیری روند و شروع به کار را هماهنگ کنید.

توضیحات

  • از طریق لینکدین، ایندیید، اپلایکن‌پرو و کانال‌های دیگر، پزشکان، پرستاران متخصص و دستیاران پزشک واجد شرایط را پیدا کنید.
  • رزومه‌ها و درخواست‌ها را برای ارزیابی صلاحیت متقاضیان بررسی کنید.
  • برای سنجش علاقه و میزان دسترس‌پذیری با متقاضیان احتمالی تماس بگیرید.
  • روند جذب متقاضیان را مدیریت کنید و با آن‌ها رابطه حرفه‌ای برقرار کنید.
  • در بازارهایی که به نیروی انسانی نیاز دارند، به جذب هدفمند کمک کنید.
  • سوابق متقاضیان را در اپلایکن‌پرو دقیق نگه دارید و موقعیت‌های باز، فعالیت متقاضیان، وضعیت مصاحبه و روند جذب را پیگیری کنید.
  • آگهی‌های شغلی را به‌روز نگه دارید و گزارش‌های جذب نیرو تهیه کنید.
  • مصاحبه‌ها را برنامه‌ریزی کنید و تماس‌های اولیه غربالگری را انجام دهید.
  • دسترس‌پذیری، صلاحیت‌ها، ترجیحات مکانی و علاقه متقاضیان را بررسی کنید.
  • اطلاعات متقاضیان و رزومه‌هایشان را برای بررسی مدیر جذب نیرو آماده کنید.
  • جزئیات مصاحبه را با متقاضیان در میان بگذارید و پیگیر آن‌ها باشید.
  • در قراردادهای ارائه‌دهندگان خدمات، گردآوری مدارک، پیگیری قرارداد، احراز صلاحیت و شروع به کار کمک کنید.
  • برای تکمیل فرایند شروع به کار و به‌کارگیری سریع ارائه‌دهندگان خدمات، با تیم‌های داخلی همکاری کنید.
  • به‌روزرسانی‌های مربوط به نیروی انسانی و چالش‌های جذب را به اشتراک بگذارید.
  • با تیم‌های عملیات، پیاده‌سازی و قراردادها همکاری کنید.
  • با یافتن متقاضیان، هماهنگی فعالیت‌های جذب، پیگیری پیشرفت و کمک به شروع به کار، از مدیر جذب نیرو پشتیبانی کنید.

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی ترجیح داده می‌شود؛ تجربه مرتبط و معادل نیز ممکن است پذیرفته شود.
  • یک تا سه سال تجربه در جذب نیرو، تأمین استعداد، امور اداری یا حوزه سلامت ترجیح داده می‌شود.
  • آشنایی با سامانه‌های پیگیری متقاضیان مفید است؛ تجربه اپلایکن‌پرو ترجیح دارد.
  • آشنایی با جذب نیرو و یافتن متقاضی از طریق لینکدین ترجیح دارد.
  • توانایی بالای سازمان‌دهی و توجه به جزئیات.
  • مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و گفتاری.
  • توانایی مدیریت اولویت‌های هم‌زمان و رعایت مهلت‌ها.
  • تسلط به مایکروسافت آفیس و برنامه‌های تجاری مرتبط.
  • توانایی کار مستقل و مشارکت در یک تیم همکار.

فرصت‌های شغلی مرتبط

Ryder System, Inc.

استخدام‌گر I، دورکار (ایالات متحده)

Ryder System, Inc.

برای حساب‌های تعیین‌شده Ryder پیمانکار جذب و پذیرش کنید و تمام مراحل را از ارزیابی اولیه متقاضی تا پذیرش پیشنهاد مدیریت کنید. با تیم‌های استخدام ارتباط بسازید و روند جذب، شرایط بازار و رضایت مشتری را پیگیری کنید.

باز کردن
Fictiv

کارشناس جذب نیرو، ایالات متحده (دورکار)

Fictiv

فرایند کامل جذب نیرو را در فروش، فناوری اطلاعات، بازاریابی، امور اداری و عملیات مدیریت کنید. از کسب‌وکار تولید دیجیتال و قطعات قابل‌پیکربندی MISUMI Americas پشتیبانی کنید.

باز کردن
Ryder System, Inc.

استخدام‌گر I – دورکاری در فلوریدا

Ryder System, Inc.

برای فعالیت‌های حمل‌ونقل و لجستیک رایدر در فلوریدا نامزد جذب کنید و استخدام را هماهنگ سازید. فرایندهای جذب، تأمین نیروی حساب‌ها و ارتباط با تیم‌های استخدام را مدیریت کنید.

باز کردن
Ralliant

کارشناس جذب و استخدام

Ralliant

فرایند پیش‌ازشروع‌به‌کار نامزدها، پیشنهادهای شغلی، بررسی سوابق و حل مسائل استخدامی را برای Ralliant هماهنگ کنید. از عملیات استخدامی دقیق و منطبق با مقررات در این شرکت فناوری دقیق پشتیبانی کنید.

باز کردن
Paynada

استخدام‌کننده فروش دورکار

Paynada
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
لجستیکمشاورهمهمان‌نوازی

برای Paynada در حوزه‌های حقوق و دستمزد، HCM، پرداخت‌ها و فناوری مالی، متخصصان فروش جذب کنید. در این موقعیت کاملاً دورکار، خط لوله استعداد بسازید و با مدیران استخدام همکاری کنید.

باز کردن