LogoFresh Jobs Ahead
MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 Pracownicy
B2BOpieka zdrowotnaSaaS
MedCap Health to organizacja medyczna obejmująca wiele specjalizacji, kierowana przez lekarzy i wspierająca pacjentów po ostrej fazie choroby. Jej zespoły prowadzą obchody lekarskie na miejscu, współpracują z pielęgniarkami praktyki zaawansowanej i asystentami lekarzy oraz koordynują opiekę specjalistyczną w placówkach wykwalifikowanej opieki pielęgniarskiej, szpitalach długotrwałej opieki w stanach ostrych, oddziałach rehabilitacji stacjonarnej, placówkach wspomaganego mieszkalnictwa i miejscach samodzielnego zamieszkania. Usługi obejmują opiekę nad pacjentami wracającymi do zdrowia po intensywnej terapii, programy dotyczące wentylacji mechanicznej i tracheostomii, opiekę przejściową oraz leczenie chorób przewlekłych. W swoim modelu klinicznym MedCap Health korzysta również z telemedycyny i ram opieki opartej na wartości.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Młodszy rekruter w ochronie zdrowia — MedCap Health (praca zdalna, USA)

Pozyskiwanie lekarzy, pielęgniarek praktykujących i asystentów lekarza do placówek opieki po hospitalizacji MedCap Health. Koordynowanie selekcji kandydatów, rozmów, umów, ewidencji i wdrożenia.

USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatJuniorDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Pozyskuj wykwalifikowanych lekarzy, pielęgniarki praktykujące i asystentów lekarza za pośrednictwem LinkedIn, Indeed, ApplicantPro i innych kanałów.
  • Przeglądaj życiorysy i zgłoszenia, aby oceniać kwalifikacje kandydatów.
  • Kontaktuj się z potencjalnymi kandydatami, aby poznać ich zainteresowanie i dostępność.
  • Zarządzaj pulą kandydatów i buduj z nimi relacje.
  • Pomagaj w ukierunkowanej rekrutacji na rynkach, na których występuje zapotrzebowanie na personel.
  • Dbaj o poprawność danych kandydatów oraz śledź otwarte stanowiska, aktywność kandydatów, status rozmów i postępy rekrutacji w ApplicantPro.
  • Aktualizuj ogłoszenia o pracę i przygotowuj raporty rekrutacyjne.
  • Umawiaj rozmowy i przeprowadzaj wstępne rozmowy selekcyjne.
  • Weryfikuj dostępność kandydatów, kwalifikacje, preferencje dotyczące lokalizacji i zainteresowanie.
  • Przygotowuj informacje o kandydatach i ich życiorysy do wglądu dyrektora ds. rekrutacji.
  • Przekazuj kandydatom szczegóły rozmów i kontaktuj się z nimi po rozmowach.
  • Pomagaj w obsłudze umów z personelem medycznym, gromadzeniu dokumentów, monitorowaniu umów, weryfikacji kwalifikacji i wdrożeniu.
  • Współpracuj z wewnętrznymi zespołami, aby zakończyć wdrożenie i szybko pomóc w obsadzeniu stanowisk przez personel medyczny.
  • Przekazuj informacje o obsadzie personelu i trudnościach rekrutacyjnych.
  • Współpracuj z zespołami operacyjnymi, wdrożeniowymi i ds. umów.
  • Wspieraj dyrektora ds. rekrutacji, pozyskując kandydatów, koordynując działania rekrutacyjne, śledząc postępy i pomagając we wdrożeniu.

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim; równoważne, odpowiednie doświadczenie również może spełniać wymagania.
  • Preferowane od roku do trzech lat doświadczenia w rekrutacji, pozyskiwaniu talentów, administracji lub ochronie zdrowia.
  • Doświadczenie z systemami śledzenia kandydatów będzie atutem; preferowana znajomość ApplicantPro.
  • Preferowana znajomość rekrutacji przez LinkedIn i wyszukiwania kandydatów.
  • Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
  • Umiejętność ustalania priorytetów przy wielu zadaniach i dotrzymywania terminów.
  • Biegła obsługa Microsoft Office i powiązanych aplikacji biznesowych.
  • Umiejętność samodzielnej pracy i współpracy w zespole.

Powiązane oferty pracy

Ryder System, Inc.

Rekruter I, praca zdalna (Stany Zjednoczone)

Ryder System, Inc.
DoradztwoMotoryzacjaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
52 000 $ – 55 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj i wdrażaj kontrahentów dla przypisanych klientów Ryder — od selekcji kandydatów po przyjęcie oferty. Buduj relacje z zespołami rekrutującymi i monitoruj postępy rekrutacji, sytuację na rynku oraz zadowolenie klientów.

Otwórz
Ralliant

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Ralliant
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BObronnośćOpieka zdrowotnaProdukcja
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiRekrutacja

Koordynuj przygotowanie kandydatów do rozpoczęcia pracy, oferty, weryfikację danych i rozwiązywanie problemów związanych z rekrutacją w Ralliant. Wspieraj dokładne i zgodne z przepisami procesy zatrudniania w firmie z branży technologii precyzyjnych.

Otwórz