Fictiv
Fictiv
Fictiv to cyfrowa platforma produkcyjna, która pomaga zespołom produktowym zlecać wytwarzanie niestandardowych części za pośrednictwem zintegrowanej sieci partnerów produkcyjnych, procesów i oprogramowania. Jej usługi obejmują obróbkę CNC, formowanie wtryskowe, druk 3D i inne metody produkcji, a także narzędzia do natychmiastowej wyceny oraz śledzenia zamówień. Fictiv wspiera rozwój produktów w branżach lotniczej i kosmicznej, motoryzacyjnej, dóbr konsumenckich, medycznej i robotyki, pomagając zespołom sprawniej zarządzać procesami produkcyjnymi oraz zapewniając im większą przejrzystość i kontrolę.

Rekruter, Stany Zjednoczone (praca zdalna)

Prowadzenie pełnego procesu rekrutacji w obszarach sprzedaży, IT, marketingu, administracji i operacji. Wsparcie działalności MISUMI Americas w zakresie cyfrowej produkcji i konfigurowalnych komponentów.

Opis

  • Prowadzenie rekrutacji na przypisane stanowiska w różnych działach: od zebrania wymagań po ofertę i zamknięcie procesu.
  • Uzgadnianie z menedżerami kryteriów stanowisk, harmonogramów oraz realistycznych oczekiwań dotyczących rynku i wynagrodzenia.
  • Wyszukiwanie kandydatów na portalach pracy, LinkedIn, wśród osób z polecenia i przez bezpośredni kontakt oraz utrzymywanie aktywnych procesów w systemie ATS.
  • Informowanie kandydatów o postępach i zapewnianie im pozytywnych doświadczeń podczas rekrutacji.
  • Dbanie o poprawność danych w ATS oraz raportowanie postępów rekrutacji, czasu obsadzenia stanowisk i skuteczności źródeł kandydatów.
  • Utrzymywanie i rozwijanie systemu zarządzania jakością (QMS).
  • Podleganie globalnemu menedżerowi ds. pozyskiwania talentów.

Wymagania

  • Od 2 do 5 lat doświadczenia w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji w firmie lub agencji.
  • Doświadczenie w rekrutacji do więcej niż jednego obszaru.
  • Umiejętność skutecznego wyszukiwania kandydatów i bezpośredniego docierania do osób nieposzukujących aktywnie pracy.
  • Umiejętność jasnej komunikacji z kandydatami i menedżerami oraz taktowniego kwestionowania założeń w razie potrzeby.
  • Umiejętność oceny, kiedy należy eskalować poszukiwania.
  • Praktyczne doświadczenie z systemem ATS, najlepiej Greenhouse, oraz narzędziami do wyszukiwania kandydatów, takimi jak LinkedIn Recruiter.
  • Dobra organizacja i rzetelność podczas prowadzenia rekrutacji na różnych etapach.
  • Doświadczenie w rekrutacji specjalistów technicznych lub inżynierów będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w firmach produkcyjnych, sprzętowych lub z branży łańcucha dostaw będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych i kart oceny będzie dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie we wspieraniu rekrutacji na dużą skalę będzie dodatkowym atutem.

Benefity

  • Konkurencyjne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Plan 401(k).
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Płatne dni na wolontariat.
  • Osoby z niepełnosprawnościami mogą skorzystać z racjonalnych usprawnień, które umożliwią wykonywanie podstawowych obowiązków na tym stanowisku.

Powiązane oferty pracy

Ryder System, Inc.

Rekruter I, praca zdalna (Stany Zjednoczone)

Ryder System, Inc.

Rekrutuj i wdrażaj kontrahentów dla przypisanych klientów Ryder — od selekcji kandydatów po przyjęcie oferty. Buduj relacje z zespołami rekrutującymi i monitoruj postępy rekrutacji, sytuację na rynku oraz zadowolenie klientów.

Otwórz
Ralliant

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Ralliant

Koordynuj przygotowanie kandydatów do rozpoczęcia pracy, oferty, weryfikację danych i rozwiązywanie problemów związanych z rekrutacją w Ralliant. Wspieraj dokładne i zgodne z przepisami procesy zatrudniania w firmie z branży technologii precyzyjnych.

Otwórz