LogoFresh Jobs Ahead
Fictiv
Fictiv
201 – 500 Karyawan
Sponsor Visa H1BLayanan kesehatanLogistikOtomotif
Fictiv adalah platform manufaktur digital yang membantu tim produk mendapatkan komponen khusus melalui jaringan terpadu mitra manufaktur, proses produksi, dan perangkat lunak. Layanannya mencakup pemesinan CNC, cetak injeksi, pencetakan 3D, serta metode produksi lainnya, dengan fitur untuk mendapatkan penawaran harga secara instan dan melacak pesanan. Fictiv mendukung pengembangan produk di sektor kedirgantaraan, otomotif, produk konsumen, medis, dan robotika, serta membantu tim mengelola alur kerja manufaktur dengan visibilitas dan kendali yang lebih baik.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut, Amerika Serikat (Jarak Jauh)

Mengelola seluruh proses perekrutan untuk bidang penjualan, TI, pemasaran, administrasi, dan operasional. Mendukung bisnis manufaktur digital dan komponen yang dapat dikonfigurasi MISUMI Americas.

USAmerika Serikat
$85.000 – $95.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Memimpin perekrutan untuk posisi yang ditugaskan di berbagai fungsi, dari tahap awal hingga penawaran dan penutupan.
  • Menyelaraskan kriteria posisi, jadwal, serta ekspektasi pasar dan kompensasi yang realistis bersama manajer perekrutan.
  • Mencari kandidat melalui situs lowongan kerja, LinkedIn, rujukan, dan pendekatan langsung, sambil menjaga pipeline ATS tetap aktif.
  • Memberi kabar kepada kandidat dan memastikan pengalaman yang positif selama proses perekrutan.
  • Menjaga keakuratan catatan ATS dan melaporkan perkembangan pipeline, waktu pengisian posisi, serta efektivitas pencarian kandidat.
  • Memelihara dan berkontribusi pada QMS.
  • Melapor kepada Global Talent Acquisition Manager.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman perekrutan menyeluruh selama 2–5 tahun di perusahaan atau agensi.
  • Pernah merekrut untuk lebih dari satu fungsi.
  • Memiliki keterampilan kuat dalam mencari kandidat dan menghubungi kandidat pasif.
  • Berkomunikasi dengan jelas kepada kandidat dan manajer perekrutan, termasuk menyampaikan tantangan terhadap asumsi secara hormat bila diperlukan.
  • Menggunakan penilaian yang baik untuk menentukan kapan pencarian perlu dieskalasikan.
  • Memiliki pengalaman langsung menggunakan ATS, sebaiknya Greenhouse, serta alat pencarian kandidat seperti LinkedIn Recruiter.
  • Tetap terorganisasi dan dapat diandalkan saat mengelola permintaan perekrutan pada berbagai tahap.
  • Pengalaman perekrutan teknis atau bidang teknik diutamakan.
  • Pengalaman di perusahaan manufaktur, perangkat keras, atau rantai pasokan diutamakan.
  • Pemahaman tentang wawancara terstruktur dan kartu penilaian diutamakan.
  • Pengalaman mendukung perekrutan bervolume tinggi diutamakan.

Tunjangan

  • Tunjangan kesehatan, gigi, dan penglihatan yang kompetitif.
  • Program 401(k).
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Hari relawan berbayar.
  • Akomodasi yang wajar tersedia bagi penyandang disabilitas untuk menjalankan fungsi esensial pekerjaan.

Lowongan Terkait