Fictiv
Fictiv
Fictiv ni jukwaa la kidijitali la utengenezaji linalosaidia timu za bidhaa kupata sehemu maalum kupitia mtandao jumuishi wa washirika wa utengenezaji, michakato na programu. Huduma zake zinajumuisha uchakataji wa CNC, uundaji wa sindano, uchapishaji wa 3D na mbinu nyingine za uzalishaji, pamoja na zana za kupata makadirio ya bei papo hapo na kufuatilia maagizo. Fictiv inasaidia uundaji wa bidhaa katika sekta za anga, magari, bidhaa za watumiaji, matibabu na roboti, huku ikisaidia timu kusimamia mtiririko wa kazi wa utengenezaji kwa mwonekano na udhibiti zaidi.

Mtaalamu wa Uajiri, Marekani (Kazi ya Mbali)

Simamia mchakato mzima wa kuajiri katika mauzo, TEHAMA, masoko, utawala na shughuli za uendeshaji. Saidia biashara ya MISUMI Americas ya utengenezaji wa kidijitali na vipengele vinavyoweza kusanidiwa.

Maelezo

  • Ongoza uajiri wa nafasi ulizokabidhiwa katika idara mbalimbali, kuanzia mazungumzo ya awali hadi kutoa ofa na kukamilisha mchakato.
  • Shirikiana na wasimamizi wa uajiri kuhusu vigezo vya nafasi, muda na matarajio halisi ya soko na malipo.
  • Tafuta wagombeaji kupitia tovuti za kazi, LinkedIn, mapendekezo na mawasiliano ya moja kwa moja, huku ukidumisha orodha hai za wagombeaji katika ATS.
  • Wajulishe wagombeaji kuhusu hatua za mchakato na uhakikishe wanapata uzoefu mzuri katika kipindi chote cha uajiri.
  • Dumisha rekodi sahihi za ATS na utoe taarifa kuhusu maendeleo ya orodha ya wagombeaji, muda wa kujaza nafasi na ufanisi wa utafutaji.
  • Dumisha na kuchangia katika QMS.
  • Ripoti kwa Global Talent Acquisition Manager.

Mahitaji

  • Uwe na uzoefu wa miaka 2–5 wa kuajiri kuanzia mwanzo hadi mwisho katika kampuni au wakala wa ajira.
  • Uwe umeajiri katika zaidi ya idara moja.
  • Onyesha uwezo mkubwa wa kutafuta wagombeaji na kuwafikia wale ambao hawatafuti kazi kwa sasa.
  • Wasiliana kwa uwazi na wagombeaji na wasimamizi wa uajiri, ikiwemo kupinga mawazo kwa heshima inapohitajika.
  • Tumia busara kuamua wakati wa kupeleka suala la utafutaji kwa ngazi ya juu.
  • Uwe na uzoefu wa kutumia ATS moja kwa moja, ikiwezekana Greenhouse, na zana za utafutaji kama LinkedIn Recruiter.
  • Kuwa na mpangilio na kutegemewa unaposhughulikia nafasi zilizo katika hatua tofauti za uajiri.
  • Uzoefu wa kuajiri katika teknolojia au uhandisi unapendelewa.
  • Uzoefu katika kampuni za utengenezaji, vifaa au mnyororo wa ugavi unapendelewa.
  • Uelewa wa usaili wenye muundo na fomu za tathmini unapendelewa.
  • Uzoefu wa kusaidia uajiri wa nafasi nyingi unapendelewa.

Manufaa

  • Bima yenye ushindani ya matibabu, meno na macho.
  • Mpango wa 401(k).
  • Likizo ya uzazi na ulezi yenye malipo.
  • Siku za kujitolea zenye malipo.
  • Marekebisho yanayofaa yanapatikana kwa watu wenye ulemavu ili kutekeleza majukumu muhimu ya kazi.

Kazi Zinazohusiana