LogoFresh Jobs Ahead
Fictiv
Fictiv
201 – 500 Працівники
Спонсор візи H1BАвтомобілебудуванняЛогістикаОхорона здоров'я
Fictiv — цифрова платформа для промислового виробництва, яка допомагає командам розробників замовляти виготовлення деталей за індивідуальними вимогами через інтегровану мережу виробничих партнерів, технологій і програмних рішень. Платформа пропонує CNC-обробку, лиття під тиском, 3D-друк та інші методи виробництва, а також інструменти для миттєвого розрахунку вартості й відстеження замовлень. Fictiv підтримує розробку продуктів в аерокосмічній, автомобільній, споживчій, медичній та робототехнічній галузях, допомагаючи командам ефективніше керувати виробничими процесами й отримувати більше інформації про них.
LinkedIn
Вакансії компанії

Рекрутер, США (віддалено)

Повний цикл найму у сферах продажів, ІТ, маркетингу, адміністрування та операційної діяльності. Підтримка бізнесу MISUMI Americas у галузі цифрового виробництва та конфігурованих компонентів.

USСполучені Штати
85 000 $ – 95 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Опис

  • Вести підбір на закріплені вакансії в різних підрозділах: від початкового обговорення потреби до пропозиції роботи й завершення процесу.
  • Узгоджувати з керівниками критерії вакансій, строки, а також реалістичні очікування щодо ринку й компенсації.
  • Шукати кандидатів на сайтах вакансій, у LinkedIn, за рекомендаціями та напряму, підтримуючи активні воронки в ATS.
  • Інформувати кандидатів про перебіг процесу та забезпечувати позитивний досвід взаємодії.
  • Підтримувати точність записів в ATS і звітувати про перебіг підбору, строки закриття вакансій та ефективність пошуку.
  • Підтримувати систему управління якістю (QMS) і брати участь у її розвитку.
  • Підпорядковуватися глобальному керівнику з підбору персоналу.

Вимоги

  • Досвід повного циклу рекрутингу від 2 до 5 років у компанії або кадровій агенції.
  • Досвід підбору персоналу більш ніж для одного функціонального напряму.
  • Навички пошуку кандидатів і прямої взаємодії з пасивними кандидатами.
  • Уміння чітко спілкуватися з кандидатами й керівниками та за потреби тактовно ставити під сумнів припущення.
  • Уміння визначати, коли пошук потрібно ескалувати.
  • Практичний досвід роботи з ATS, бажано Greenhouse, і засобами пошуку, зокрема LinkedIn Recruiter.
  • Організованість і надійність під час ведення вакансій на різних етапах.
  • Досвід рекрутингу технічних фахівців або інженерів буде перевагою.
  • Досвід роботи у виробничих компаніях, сфері апаратного забезпечення або ланцюгах постачання буде перевагою.
  • Знайомство зі структурованими співбесідами й оціночними формами буде перевагою.
  • Досвід підтримки масового найму буде перевагою.

Переваги

  • Конкурентне медичне та стоматологічне страхування, а також страхування зору.
  • Пенсійний план 401(k).
  • Оплачувана відпустка для батьків.
  • Оплачувані дні для волонтерства.
  • Для людей з інвалідністю доступні розумні пристосування, необхідні для виконання основних функцій посади.

Схожі вакансії

Ryder System, Inc.

Рекрутер I, дистанційно (США)

Ryder System, Inc.
АвтомобілебудуванняКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені Штати
52 000 $ – 55 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Шукайте та адаптуйте підрядників для закріплених клієнтів Ryder — від відбору кандидатів до прийняття пропозиції. Налагоджуйте взаємодію з командами найму та відстежуйте перебіг підбору, ринкові умови й задоволеність клієнтів.

Відкрити
Ryder System, Inc.

Рекрутер I — дистанційно, Флорида

Ryder System, Inc.
АвтомобілебудуванняКонсалтингОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиFLФлорида
52 000 $ – 58 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Пошук кандидатів і координація найму для транспортних і логістичних підрозділів Ryder у Флориді. Ведення процесів рекрутингу, укомплектування закріплених підрозділів і взаємодія з командами найму.

Відкрити
MedCap Health

Молодший рекрутер у сфері охорони здоров’я — MedCap Health (віддалено, США)

MedCap Health
51 – 200 Працівники
B2BSaaSОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Пошук лікарів, практикуючих медсестер і помічників лікаря для закладів MedCap Health з постгострої допомоги. Координація відбору кандидатів, співбесід, договорів, обліку та адаптації.

Відкрити
Ralliant

Фахівець із залучення талантів

Ralliant
5 001 – 10 000 Працівники
Спонсор візи H1BВиробництвоОборонаОхорона здоров'я
USСполучені ШтатиВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Координуйте підготовку кандидатів до виходу на роботу, пропозиції роботи, перевірки даних і вирішення питань найму в Ralliant. Підтримуйте точні та відповідні вимогам процеси найму в компанії, що спеціалізується на прецизійних технологіях.

Відкрити
Paynada

Рекрутер із підбору фахівців із продажу

Paynada
201 – 500 Працівники
ГостинністьКонсалтингЛогістика
USСполучені Штати
60 000 $ – 70 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьМолодший спеціалістСередній рівеньВища освіта не потрібнаОбов’язкова Мова: англійськаПідбір персоналу

Добирайте для Paynada фахівців із продажу у сферах нарахування зарплати, HCM, платежів і фінтеху. Формуйте кадровий резерв і співпрацюйте з керівниками з найму на повністю дистанційній посаді.

Відкрити