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Fictiv
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieGesundheitswesenLogistik
Fictiv ist eine digitale Fertigungsplattform, die Produktteams dabei unterstützt, kundenspezifische Teile über ein integriertes Netzwerk aus Fertigungspartnern, Produktionsverfahren und Software zu beschaffen. Zu den Dienstleistungen gehören CNC-Bearbeitung, Spritzguss, 3D-Druck und weitere Fertigungsmethoden sowie Tools für sofortige Angebote und die Nachverfolgung von Bestellungen. Fictiv unterstützt die Produktentwicklung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Konsumgüter, Medizin und Robotik und hilft Teams dabei, Fertigungsabläufe mit größerer Transparenz und Kontrolle zu verwalten.
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Stellen im Unternehmen

Recruiter (USA, remote)

Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess für Vertrieb, IT, Marketing, Verwaltung und Betrieb. Unterstütze MISUMI Americas im Bereich digitale Fertigung und konfigurierbare Komponenten.

USVereinigte Staaten
85.000 $ – 95.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Verantworte das Recruiting für zugewiesene Positionen in verschiedenen Fachbereichen – vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung und zum Abschluss.
  • Stimme mit den Führungskräften die Anforderungen an die Position, den Zeitplan sowie realistische Erwartungen an den Arbeitsmarkt und die Vergütung ab.
  • Finde Kandidatinnen und Kandidaten über Jobbörsen, LinkedIn, Empfehlungen und direkte Ansprache und pflege aktive Bewerberpipelines im ATS.
  • Halte Kandidatinnen und Kandidaten auf dem Laufenden und sorge während des gesamten Bewerbungsprozesses für eine positive Erfahrung.
  • Pflege genaue ATS-Datensätze und berichte über den Stand der Pipelines, die Besetzungsdauer und die Wirksamkeit der Suchkanäle.
  • Pflege das QMS und wirke an seiner Weiterentwicklung mit.
  • Berichte an die Global Talent Acquisition Managerin oder den Global Talent Acquisition Manager.

Anforderungen

  • Verfüge über 2 bis 5 Jahre Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess in einem Unternehmen oder einer Personalvermittlung.
  • Habe bereits Personal für mehr als einen Fachbereich rekrutiert.
  • Bringe ausgeprägte Fähigkeiten in der Kandidatensuche und der direkten Ansprache passiv suchender Kandidatinnen und Kandidaten mit.
  • Kommuniziere klar mit Bewerbenden und Führungskräften und hinterfrage bei Bedarf Annahmen respektvoll.
  • Beurteile sicher, wann eine Suche eskaliert werden sollte.
  • Habe praktische Erfahrung mit einem ATS, vorzugsweise Greenhouse, sowie mit Suchtools wie LinkedIn Recruiter.
  • Arbeite organisiert und zuverlässig und betreue gleichzeitig Stellenbesetzungen in unterschiedlichen Phasen.
  • Erfahrung im Recruiting technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Profile ist von Vorteil.
  • Erfahrung in den Bereichen Fertigung, Hardware oder Lieferkette ist von Vorteil.
  • Kenntnisse strukturierter Interviews und Bewertungsbögen sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Recruiting in großem Umfang ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Leistungen für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement.
  • Angemessene Vorkehrungen stehen Menschen mit Behinderungen zur Verfügung, damit sie die wesentlichen Aufgaben der Stelle erfüllen können.

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RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Rekrutierung und Einarbeitung von Auftragnehmern für zugewiesene Ryder-Kundenkonten – vom ersten Auswahlgespräch bis zur Annahme des Angebots. Pflege der Beziehungen zu den Einstellungsteams und Nachverfolgung des Rekrutierungsfortschritts, der Marktbedingungen und der Kundenzufriedenheit.

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Rekrutieren Sie Kandidat:innen und koordinieren Sie Einstellungen für Ryders Transport- und Logistikbetrieb in Florida. Steuern Sie Recruiting-Abläufe, die Personalbesetzung von Kundenkonten und die Zusammenarbeit mit den Einstellungsteams.

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USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Gewinnung von Ärzten, Nurse Practitionern und Physician Assistants für die Einrichtungen von MedCap Health in der postakuten Versorgung. Koordination von Vorauswahl, Vorstellungsgesprächen, Verträgen, Bewerberverfolgung und Onboarding.

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USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Koordiniere das Preboarding, Angebote, Hintergrundüberprüfungen und die Lösung von Einstellungsproblemen für Ralliant. Unterstütze korrekte und regelkonforme Einstellungsprozesse bei diesem Unternehmen für Präzisionstechnologie.

Öffnen