LogoFresh Jobs Ahead
MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 Mitarbeitende
B2BGesundheitswesenSaaS
MedCap Health ist eine ärztlich geleitete, fachübergreifende Gesundheitsorganisation, die Patientinnen und Patienten in der postakuten Versorgung betreut. Die Teams führen ärztliche Visiten vor Ort durch, arbeiten mit Pflegefachkräften mit erweiterten Kompetenzen und Physician Assistants zusammen und integrieren fachärztliche Versorgung in Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern für die Langzeit-Akutversorgung, stationären Rehabilitationskliniken sowie Einrichtungen für betreutes und selbstständiges Wohnen. Das Angebot umfasst die Versorgung nach intensivmedizinischer Behandlung, Programme für Beatmung und Tracheostomie, Übergangsversorgung und das Management chronischer Erkrankungen. Zum klinischen Modell von MedCap Health gehören außerdem Telemedizin und wertorientierte Versorgungsmodelle.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Junior Recruiter im Gesundheitswesen – MedCap Health (Remote, USA)

Gewinnung von Ärzten, Nurse Practitionern und Physician Assistants für die Einrichtungen von MedCap Health in der postakuten Versorgung. Koordination von Vorauswahl, Vorstellungsgesprächen, Verträgen, Bewerberverfolgung und Onboarding.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Geeignete Ärzte, Nurse Practitioners und Physician Assistants über LinkedIn, Indeed, ApplicantPro und weitere Kanäle suchen.
  • Lebensläufe und Bewerbungen prüfen, um die Qualifikationen der Kandidaten einzuschätzen.
  • Potenzielle Kandidaten kontaktieren, um ihr Interesse und ihre Verfügbarkeit zu ermitteln.
  • Bewerberpipelines verwalten und Beziehungen zu Kandidaten aufbauen.
  • Gezielte Recruiting-Maßnahmen in Märkten mit Personalbedarf unterstützen.
  • Bewerberdaten korrekt halten und offene Stellen, Aktivitäten der Kandidaten, Interviewstatus und Recruiting-Fortschritt in ApplicantPro nachverfolgen.
  • Stellenanzeigen aktuell halten und Recruiting-Berichte erstellen.
  • Vorstellungsgespräche organisieren und erste Screening-Telefonate führen.
  • Verfügbarkeit, Qualifikationen, Standortwünsche und Interesse der Kandidaten überprüfen.
  • Kandidatenprofile und Lebensläufe für die Prüfung durch die Leitung des Recruitings vorbereiten.
  • Kandidaten über Einzelheiten zu Vorstellungsgesprächen informieren und nachfassen.
  • Bei Anbieter- und Dienstleisterverträgen, der Dokumentensammlung, Vertragsverfolgung, Qualifikationsprüfung und dem Onboarding unterstützen.
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um das Onboarding abzuschließen und Anbieter zeitnah zu vermitteln.
  • Über den Personalstand und Recruiting-Herausforderungen informieren.
  • Mit den Teams für Operations, Implementierung und Vertragswesen zusammenarbeiten.
  • Die Leitung des Recruitings durch Kandidatensuche, Koordination der Recruiting-Aktivitäten, Fortschrittsverfolgung und Unterstützung beim Onboarding unterstützen.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist bevorzugt; gleichwertige einschlägige Berufserfahrung kann ebenfalls ausreichen.
  • Ein bis drei Jahre Erfahrung in Recruiting, Talentgewinnung, Verwaltung oder im Gesundheitswesen sind bevorzugt.
  • Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist hilfreich; Erfahrung mit ApplicantPro ist bevorzugt.
  • Vertrautheit mit LinkedIn-Recruiting und der Kandidatensuche ist bevorzugt.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und ein Auge fürs Detail.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu bewältigen und Fristen einzuhalten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und verwandten Geschäftsanwendungen.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich in ein kooperatives Team einzubringen.

Ähnliche Stellen

Ryder System, Inc.

Recruiter I, Remote (USA)

Ryder System, Inc.
AutomobilindustrieBeratungGesundheitswesen
USVereinigte Staaten
52.000 $ – 55.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Rekrutierung und Einarbeitung von Auftragnehmern für zugewiesene Ryder-Kundenkonten – vom ersten Auswahlgespräch bis zur Annahme des Angebots. Pflege der Beziehungen zu den Einstellungsteams und Nachverfolgung des Rekrutierungsfortschritts, der Marktbedingungen und der Kundenzufriedenheit.

Öffnen
Ryder System, Inc.

Recruiter I – Remote in Florida

Ryder System, Inc.
AutomobilindustrieBeratungGesundheitswesen
USVereinigte StaatenFLFlorida
52.000 $ – 58.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Rekrutieren Sie Kandidat:innen und koordinieren Sie Einstellungen für Ryders Transport- und Logistikbetrieb in Florida. Steuern Sie Recruiting-Abläufe, die Personalbesetzung von Kundenkonten und die Zusammenarbeit mit den Einstellungsteams.

Öffnen
Ralliant

Spezialist für Talent Acquisition

Ralliant
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumFertigungGesundheitswesenVerteidigung
USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Koordiniere das Preboarding, Angebote, Hintergrundüberprüfungen und die Lösung von Einstellungsproblemen für Ralliant. Unterstütze korrekte und regelkonforme Einstellungsprozesse bei diesem Unternehmen für Präzisionstechnologie.

Öffnen