MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 Pekerja
B2BPenjagaan kesihatanSaaS
MedCap Health ialah organisasi penjagaan kesihatan pelbagai kepakaran yang diterajui oleh doktor dan menyokong pesakit dalam penjagaan pascaakut. Pasukannya menyediakan lawatan doktor di lokasi, bekerjasama dengan pengamal jururawat dan pembantu doktor, serta mengintegrasikan penjagaan kepakaran di kemudahan kejururawatan mahir, hospital penjagaan akut jangka panjang, pemulihan pesakit dalam, kediaman berbantu dan kediaman bebas. Perkhidmatannya merangkumi penjagaan untuk pesakit yang pulih selepas rawatan rapi, program ventilator dan trakeostomi, penjagaan peralihan serta pengurusan penyakit kronik. MedCap Health turut menggunakan teleperubatan dan rangka kerja penjagaan berasaskan nilai sebagai sebahagian daripada model klinikalnya.

Perekrut Penjagaan Kesihatan Junior – MedCap Health (Kerja Jarak Jauh AS)

Mencari doktor, pengamal jururawat dan pembantu doktor untuk kemudahan penjagaan pasca-akut MedCap Health. Menyelaraskan saringan calon, temu duga, kontrak, penjejakan dan orientasi.

Penerangan

  • Mencari doktor, pengamal jururawat dan pembantu doktor yang berkelayakan melalui LinkedIn, Indeed, ApplicantPro dan saluran lain.
  • Menyemak resume dan permohonan untuk menilai kelayakan calon.
  • Menghubungi bakal calon untuk mengetahui minat dan ketersediaan mereka.
  • Mengurus saluran calon dan membina hubungan dengan calon.
  • Membantu pengambilan pekerja secara tertumpu di pasaran yang memerlukan tenaga kerja.
  • Memastikan rekod calon tepat serta menjejaki jawatan kosong, aktiviti calon, status temu duga dan kemajuan pengambilan melalui ApplicantPro.
  • Mengemas kini senarai pekerjaan dan menyediakan laporan pengambilan pekerja.
  • Mengatur temu duga dan menjalankan panggilan saringan awal.
  • Mengesahkan ketersediaan, kelayakan, pilihan lokasi dan minat calon.
  • Menyediakan butiran calon dan resume untuk semakan Pengarah Pengambilan Pekerja.
  • Menyampaikan butiran temu duga kepada calon dan membuat susulan dengan mereka.
  • Membantu urusan kontrak penyedia perkhidmatan, pengumpulan dokumen, penjejakan kontrak, pengesahan kelayakan dan orientasi.
  • Bekerjasama dengan pasukan dalaman untuk melengkapkan orientasi dan membantu menempatkan penyedia perkhidmatan dengan segera.
  • Menyampaikan kemas kini keperluan kakitangan dan cabaran pengambilan pekerja.
  • Bekerjasama dengan pasukan operasi, pelaksanaan dan kontrak.
  • Menyokong Pengarah Pengambilan Pekerja dengan mencari calon, menyelaraskan aktiviti pengambilan, menjejaki kemajuan dan membantu orientasi.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda diutamakan; pengalaman relevan yang setara juga boleh melayakkan calon.
  • Pengalaman satu hingga tiga tahun dalam pengambilan pekerja, pemerolehan bakat, pentadbiran atau penjagaan kesihatan diutamakan.
  • Pengalaman dengan sistem penjejakan pemohon merupakan kelebihan; pengalaman ApplicantPro diutamakan.
  • Pengetahuan tentang pengambilan melalui LinkedIn dan pencarian calon diutamakan.
  • Mempunyai kemahiran organisasi dan perhatian terhadap perincian yang kukuh.
  • Mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
  • Mampu mengurus keutamaan yang bersaing dan memenuhi tarikh akhir.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan aplikasi perniagaan berkaitan.
  • Mampu bekerja secara berdikari dan menyumbang kepada pasukan yang bekerjasama.

Pekerjaan Berkaitan

Ryder System, Inc.

Perekrut I, Jarak Jauh (Amerika Syarikat)

Ryder System, Inc.

Merekrut dan mengurus orientasi kontraktor untuk akaun Ryder yang ditugaskan, daripada saringan calon hingga penerimaan tawaran. Membina hubungan dengan pasukan pengambilan pekerja serta menjejaki kemajuan pengambilan, keadaan pasaran dan kepuasan pelanggan.

Buka