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MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 Funcionários
B2BCuidados de saúdeSaaS
A MedCap Health é uma organização de saúde multiespecializada, liderada por médicos, que atende pacientes em cuidados pós-agudos. Suas equipes fazem visitas médicas presenciais, trabalham em conjunto com enfermeiros de prática avançada e assistentes médicos e integram atendimento especializado em instituições de cuidados de longa permanência, hospitais de cuidados agudos prolongados, unidades de reabilitação hospitalar, residenciais assistidos e moradias independentes. Os serviços incluem atendimento a pacientes em recuperação de cuidados intensivos, programas de ventilação mecânica e traqueostomia, cuidados de transição e gerenciamento de doenças crônicas. A MedCap Health também incorpora a telemedicina e modelos de cuidado baseados em valor à sua prática clínica.
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Vagas da empresa

Recrutador(a) júnior de profissionais de saúde – MedCap Health (remoto nos EUA)

Busca médicos, enfermeiros de prática avançada e assistentes médicos para as unidades de cuidados pós-agudos da MedCap Health. Coordena triagem de candidatos, entrevistas, contratos, acompanhamento e integração.

USEstados UnidosRemotoTempo integralJúniorNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsRecrutamento

Descrição

  • Busca médicos, enfermeiros de prática avançada e assistentes médicos qualificados pelo LinkedIn, Indeed, ApplicantPro e outros canais.
  • Analisa currículos e candidaturas para avaliar as qualificações dos candidatos.
  • Entra em contato com possíveis candidatos para verificar seu interesse e disponibilidade.
  • Gerencia o pipeline de candidatos e constrói relacionamentos com eles.
  • Auxilia em ações direcionadas de recrutamento em mercados com necessidades de contratação.
  • Mantém os registros dos candidatos precisos e acompanha vagas abertas, atividade dos candidatos, status das entrevistas e andamento do recrutamento no ApplicantPro.
  • Mantém as vagas publicadas atualizadas e prepara relatórios de recrutamento.
  • Organiza entrevistas e realiza chamadas iniciais de triagem.
  • Verifica a disponibilidade, as qualificações, as preferências de localização e o interesse dos candidatos.
  • Prepara os dados e currículos dos candidatos para análise do diretor de recrutamento.
  • Compartilha os detalhes das entrevistas com os candidatos e faz o acompanhamento.
  • Auxilia com contratos de profissionais, coleta de documentos, acompanhamento de contratos, credenciamento e integração.
  • Trabalha com equipes internas para concluir a integração e ajudar a alocar os profissionais prontamente.
  • Compartilha atualizações sobre as necessidades de pessoal e os desafios de recrutamento.
  • Colabora com as equipes de operações, implementação e contratos.
  • Apoia o diretor de recrutamento na busca de candidatos, coordenação das atividades de recrutamento, acompanhamento do progresso e assistência na integração.

Requisitos

  • É desejável ter bacharelado; experiência relevante equivalente também pode ser considerada.
  • É desejável ter de um a três anos de experiência em recrutamento, aquisição de talentos, administração ou área da saúde.
  • Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos é útil; experiência com ApplicantPro é desejável.
  • É desejável familiaridade com recrutamento pelo LinkedIn e busca de candidatos.
  • Boa organização e atenção aos detalhes.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e cumprir prazos.
  • Domínio do Microsoft Office e de aplicativos empresariais relacionados.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e contribuir com uma equipe colaborativa.

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