MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 الموظفون
B2BSaaSالرعاية الصحية
MedCap Health مؤسسة رعاية صحية متعددة التخصصات يقودها أطباء، وتدعم المرضى في مرحلة الرعاية ما بعد الحادة. تقدم فرقها جولات طبية في مواقع الرعاية، وتعمل جنبًا إلى جنب مع الممارسين والممارسات التمريضية المتقدمة ومساعدي الأطباء، كما تنسق الرعاية التخصصية في مرافق التمريض الماهر ومستشفيات الرعاية الحادة طويلة الأمد ومراكز إعادة التأهيل للمرضى المقيمين ومرافق المعيشة المدعومة والمستقلة. تشمل خدماتها رعاية المرضى المتعافين من العناية المركزة، وبرامج أجهزة التنفس الصناعي وفغر الرغامى، والرعاية الانتقالية، وإدارة الأمراض المزمنة. وتستخدم MedCap Health أيضًا الطب عن بُعد وأطر الرعاية القائمة على القيمة ضمن نموذجها السريري.

مُوظّف توظيف مبتدئ للرعاية الصحية – MedCap Health (عن بُعد في الولايات المتحدة)

استقطاب الأطباء وممارسي التمريض والمساعدين الطبيين للعمل في مرافق الرعاية ما بعد الحادة التابعة لـ MedCap Health. تنسيق فرز المرشحين والمقابلات والعقود والتتبع وتهيئة الموظفين الجدد.

الوصف

  • استقطاب أطباء وممارسي تمريض ومساعدين طبيين مؤهلين عبر LinkedIn وIndeed وApplicantPro وقنوات أخرى.
  • مراجعة السير الذاتية والطلبات لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • التواصل مع المرشحين المحتملين لمعرفة مدى اهتمامهم وتوفرهم.
  • إدارة مسارات المرشحين وبناء علاقات معهم.
  • المساعدة في جهود التوظيف المركزة في الأسواق التي تحتاج إلى كوادر.
  • الحفاظ على دقة سجلات المرشحين وتتبع الوظائف الشاغرة ونشاط المرشحين وحالة المقابلات وتقدم التوظيف في ApplicantPro.
  • تحديث إعلانات الوظائف وإعداد تقارير التوظيف.
  • ترتيب المقابلات وإجراء مكالمات الفرز الأولية.
  • التحقق من توفر المرشحين ومؤهلاتهم وتفضيلاتهم للموقع واهتمامهم.
  • إعداد تفاصيل المرشحين وسيرهم الذاتية لمراجعتها من مدير التوظيف.
  • مشاركة تفاصيل المقابلات مع المرشحين ومتابعة التواصل معهم.
  • المساعدة في عقود مقدمي الرعاية وجمع الوثائق وتتبع العقود والتحقق من المؤهلات وتهيئة الموظفين الجدد.
  • العمل مع الفرق الداخلية لاستكمال إجراءات التهيئة والمساعدة في إلحاق مقدمي الرعاية بالعمل في الوقت المناسب.
  • مشاركة مستجدات التوظيف والتحديات المرتبطة به.
  • التعاون مع فرق العمليات والتنفيذ والتعاقد.
  • دعم مدير التوظيف من خلال استقطاب المرشحين وتنسيق أنشطة التوظيف وتتبع التقدم والمساعدة في تهيئة الموظفين الجدد.

المتطلبات

  • تُفضّل شهادة بكالوريوس؛ وقد تكون الخبرة ذات الصلة معادلةً لها.
  • تُفضّل خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في التوظيف أو استقطاب المواهب أو الإدارة أو الرعاية الصحية.
  • تُعد الخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين مفيدة، وتُفضّل الخبرة في ApplicantPro.
  • تُفضّل المعرفة بالتوظيف عبر LinkedIn واستقطاب المرشحين.
  • مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
  • القدرة على إدارة الأولويات المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
  • إجادة استخدام Microsoft Office والتطبيقات التجارية ذات الصلة.
  • القدرة على العمل باستقلالية والمساهمة ضمن فريق تعاوني.

وظائف ذات صلة

Ryder System, Inc.

أخصائي توظيف أول، عن بُعد (الولايات المتحدة)

Ryder System, Inc.

استقطاب المتعاقدين وتهيئتهم للعمل لدى حسابات رايدر المكلّف بها، وإدارة العملية من فرز المرشحين حتى قبول العرض. بناء علاقات مع فرق التوظيف ومتابعة تقدم التوظيف وظروف السوق ورضا العملاء.

فتح
Fictiv

مسؤول توظيف، الولايات المتحدة (عن بُعد)

Fictiv

إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر المبيعات وتقنية المعلومات والتسويق والإدارة والعمليات. دعم أعمال MISUMI Americas في التصنيع الرقمي والمكونات القابلة للتهيئة.

فتح
Ryder System, Inc.

مسؤول توظيف أول – عمل عن بُعد في فلوريدا

Ryder System, Inc.

استقطاب المرشحين وتنسيق التوظيف لعمليات رايدر في النقل والخدمات اللوجستية بفلوريدا. إدارة إجراءات التوظيف وتغطية احتياجات الحسابات وبناء العلاقات مع فرق التوظيف.

فتح
Ralliant

أخصائي استقطاب المواهب

Ralliant

نسّق إجراءات ما قبل مباشرة المرشحين، والعروض، والتحقق من الخلفية، وحل مشكلات التوظيف لدى Ralliant. ادعم عمليات توظيف دقيقة ومتوافقة مع المتطلبات في شركة للتقنيات الدقيقة.

فتح
Paynada

مسؤول توظيف للمبيعات عن بُعد

Paynada

استقطب وعيّن محترفي المبيعات في مجالات الرواتب وHCM والمدفوعات والتقنية المالية لدى Paynada. أنشئ قواعد للمواهب وتعاون مع قادة التوظيف في وظيفة عن بُعد بالكامل.

فتح