MedCap Health
MedCap Health
51 – 200 員工
B2BSaaS醫療保健
MedCap Health 是一家由醫師主導的多專科醫療機構,為急性期後照護中的患者提供支援。其團隊提供到場醫師巡診,與執業護理師及醫師助理合作,並將專科照護整合至專業護理機構、長期急性照護醫院、住院復健機構、輔助生活社區及獨立生活社區等場域。服務包括協助患者從加護治療中復原、呼吸器與氣管造口照護計畫、轉銜照護,以及慢性病管理。MedCap Health 也將遠距醫療和價值導向照護架構納入其臨床模式。

初級醫療招募專員 – MedCap Health(美國遠端)

為 MedCap Health 的急性後期照護機構招募醫師、執業護理師和醫師助理。 協調候選人篩選、面試、合約、進度追蹤和到職安排。

說明

  • 透過 LinkedIn、Indeed、ApplicantPro 等管道尋找合格的醫師、執業護理師和醫師助理。
  • 審閱履歷和申請資料,評估候選人的資格。
  • 聯絡潛在候選人,了解其興趣和可到職時間。
  • 管理候選人名單,並與候選人建立關係。
  • 協助在有人力需求的市場進行重點招募。
  • 在 ApplicantPro 中準確維護候選人資料,並追蹤職缺、候選人動態、面試狀態和招募進度。
  • 即時更新職缺資訊並製作招募報告。
  • 安排面試並進行初步篩選電話。
  • 確認候選人的可到職時間、資格、地點偏好和求職意願。
  • 整理候選人資料和履歷,供招募總監審閱。
  • 向候選人提供面試資訊並進行後續聯絡。
  • 協助處理醫療服務提供者合約、文件蒐集、合約追蹤、資格認證和到職作業。
  • 與內部團隊合作完成到職流程,並協助儘速安排醫療服務提供者上任。
  • 分享人力配置動態和招募挑戰。
  • 與營運、導入和合約團隊合作。
  • 透過尋找候選人、協調招募活動、追蹤進度和協助到職,支援招募總監。

職位要求

  • 優先考慮具學士學位者;具備同等相關經驗者也可能符合資格。
  • 優先考慮具一至三年招募、人才招募、行政管理或醫療產業經驗者。
  • 具申請人追蹤系統使用經驗者佳;優先考慮具 ApplicantPro 使用經驗者。
  • 優先考慮熟悉 LinkedIn 招募和候選人尋訪者。
  • 組織能力強,注重細節。
  • 具備優異的書面和口語溝通能力。
  • 能夠管理多項優先事項並按時完成工作。
  • 熟悉 Microsoft Office 和相關商務應用程式。
  • 能獨立作業,並為協作型團隊做出貢獻。

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