招募專員 I（美國遠端）
為指定的 Ryder 客戶團隊招募承攬人員並辦理到職，負責從候選人篩選到接受錄用的完整流程。 與招募團隊建立合作關係，並追蹤招募進度、市場狀況及客戶滿意度。
說明
- 透過篩選尋找並面試候選人。
- 引導候選人協商錄用條件並接受錄用。
- 處理承攬人員招募的行政作業。
- 為新聘承攬人員辦理到職。
- 管理既有的內部及外部招募流程。
- 與營運主管、用人主管、人力資源團隊及招募同事建立工作關係。
- 分享招募進度，並回報影響承攬人員招募的市場狀況。
- 透過廣告、徵才活動及遠端招募方式執行招募計畫。
- 持續更新招募資料。
- 向管理階層回報招募進度及相關疑慮。
- 為指定客戶團隊補足職缺，以達成客戶滿意度目標。
- 承擔指派的其他職務。
職位要求
- 高中畢業或持有 GED（高中同等學歷證書）。
- 至少兩年完整招募流程經驗。
- 具備 Microsoft Access、Excel、Word、PowerPoint 及 Outlook 中級使用能力。
- 具備良好的口語及書面溝通能力。
- 能管理多項工作、設定優先順序，並適應變動中的情況及工作安排。
- 具備客戶服務技能。
- 願意且能夠出差 0–10%。
- 可能須接受就業及學歷查核、機動車紀錄查核、道路測試、識別證辦理或客戶要求的背景查核。
福利待遇
- 醫療保險。
- 處方藥保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 人壽保險。
- 失能保險。
- 帶薪休假，涵蓋年假、病假、喪親假，以及家庭照顧假和育嬰假。
- 享有稅務優惠的 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 視職級及職務類型，可能提供年度獎金、佣金或長期獎勵計畫。
- 職涯發展機會。
- 有機會發聲並讓意見受到重視。
