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Ryder System, Inc.
Ryder System, Inc.
AutomobileConseilSoins de santé
Ryder System, Inc. fournit des services de chaîne d’approvisionnement, de transport et de gestion de flottes dans toute l’Amérique du Nord. Ses activités couvrent la logistique, la préparation des commandes pour le commerce électronique, la livraison du dernier kilomètre, la location et la maintenance de véhicules commerciaux ainsi que la vente de camions d’occasion. Ryder s’appuie sur la technologie et l’analyse des données pour aider les organisations à gérer l’entreposage, la distribution, le transport et la livraison, au service de secteurs tels que l’automobile, les biens de consommation et la santé.
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Offres de l’entreprise

Recruteur I, télétravail (États-Unis)

Recrute et intègre des prestataires pour les comptes Ryder qui lui sont attribués, en gérant le processus depuis la présélection des candidats jusqu’à l’acceptation de l’offre. Établit des relations avec les équipes de recrutement et suit l’avancement des recrutements, les conditions du marché et la satisfaction des clients.

USÉtats-Unis
52 000 $ – 55 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Recherche et présélectionne des candidats, puis les reçoit en entretien.
  • Accompagne les candidats dans la négociation et l’acceptation des offres.
  • Gère les démarches administratives liées au recrutement de prestataires.
  • Accueille et intègre les prestataires nouvellement recrutés.
  • Gère les processus établis de recrutement interne et externe.
  • Établit des relations de travail avec les responsables des opérations, les responsables du recrutement, les Ressources humaines et les collègues du recrutement.
  • Communique des nouvelles sur les recrutements et signale les conditions du marché qui influent sur le recrutement de prestataires.
  • Met en œuvre des plans de recrutement au moyen d’annonces, de salons de l’emploi et de méthodes de recrutement à distance.
  • Tient à jour les documents de recrutement.
  • Informe la direction de l’avancement des recrutements et des difficultés rencontrées.
  • Atteint les objectifs de satisfaction client en pourvoyant les postes des comptes attribués.
  • Effectue d’autres tâches selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou GED.
  • Au moins deux ans d’expérience en recrutement de bout en bout.
  • Maîtrise intermédiaire de Microsoft Access, Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Capacité à gérer plusieurs missions, à établir des priorités et à s’adapter à l’évolution des conditions et des tâches.
  • Compétences en service à la clientèle.
  • Disposé et apte à voyager de 0 à 10 %.
  • Une vérification des antécédents professionnels et des études, du dossier de conduite, un essai routier, une accréditation ou les vérifications d’antécédents exigées par le client peuvent être requis.

Avantages

  • Assurance médicale.
  • Assurance médicaments sur ordonnance.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance vision.
  • Assurance vie.
  • Assurance invalidité.
  • Congés payés pour les vacances, la maladie, le deuil ainsi que les congés familiaux et parentaux.
  • Régime d’épargne-retraite 401(k) assorti d’avantages fiscaux.
  • Selon le niveau et le type de poste, une prime annuelle, des commissions ou un régime d’intéressement à long terme peuvent être proposés.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.
  • La possibilité de faire entendre sa voix.

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À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Recrutez et embauchez des professionnels de la vente dans les domaines de la paie, du HCM, des paiements et des technologies financières pour Paynada. Constituez des viviers de talents et collaborez avec les responsables du recrutement dans le cadre d’un poste entièrement à distance.

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