招聘专员 I（美国远程）
为指定的 Ryder 客户团队招聘并办理承包人员入职，负责从候选人筛选到接受录用的完整流程。 与招聘团队建立合作关系，并跟踪招聘进度、市场情况和客户满意度。
描述
- 通过筛选寻找并面试候选人。
- 指导候选人进行录用条件协商并完成接受录用。
- 处理承包人员招聘中的行政手续。
- 为新聘承包人员办理入职。
- 管理既定的内部和外部招聘流程。
- 与运营负责人、招聘经理、人力资源团队及招聘同事建立工作关系。
- 分享招聘进展，并报告影响承包人员招聘的市场情况。
- 通过广告、招聘会和远程招聘方式落实招聘计划。
- 及时更新招聘资料。
- 向管理层汇报招聘进度和招聘相关问题。
- 为指定客户团队填补职位，以达到客户满意度目标。
- 承担分配的其他职责。
任职要求
- 高中毕业或持有 GED（高中同等学历证书）。
- 至少两年全流程招聘经验。
- 能够熟练使用 Microsoft Access、Excel、Word、PowerPoint 和 Outlook。
- 具备良好的口头和书面沟通能力。
- 能够管理多项任务、设定优先级，并适应不断变化的情况和工作安排。
- 具备客户服务技能。
- 愿意并能够出差 0–10%。
- 可能需要接受就业和学历核实、机动车记录审查、道路测试、证件办理或客户要求的背景调查。
福利待遇
- 医疗保险。
- 处方药保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 人寿保险。
- 伤残保险。
- 带薪休假，涵盖年假、病假、丧亲假以及家庭假和育儿假。
- 享有税收优惠的 401(k) 退休储蓄计划。
- 根据职级和岗位类型，可能提供年度奖金、佣金或长期激励计划。
- 职业发展机会。
- 有机会表达意见并获得倾听。
