远程销售招聘专员
为 Paynada 招聘薪资管理、人力资本管理、支付和金融科技领域的销售人才。 建立人才储备，并与招聘负责人协作；职位完全远程。
描述
- 在薪资管理、人力资本管理、专业雇主组织、支付、商户服务、金融科技及相关领域寻找被动求职者。
- 通过 LinkedIn Recruiter、人脉拓展、推荐、行业社群及其他寻访工具发掘优秀候选人。
- 为当前及未来的招聘需求建立并维护候选人人才库。
- 针对竞争激烈的人才市场制定有效的寻访方案。
- 评估候选人的技能、经验、文化契合度和职业动机。
- 与招聘经理协调人员配置优先事项和职位要求。
- 从首次联系到接受录用，为候选人提供良好体验。
- 向潜在候选人介绍 Paynada 及其价值主张。
- 跟踪行业招聘趋势、薪酬基准以及竞争对手的人才策略。
- 在 ADP Workforce Now 和其他招聘平台中及时更新候选人档案和招聘活动记录。
- 达成招聘绩效目标和招聘指标。
- 完成分配的其他工作。
任职要求
- 至少两年全流程招聘经验。
- 有薪资管理、人力资本管理、专业雇主组织、商户服务、支付、金融科技或 B2B 销售领域的招聘经验者优先。
- 有寻访和招聘外勤销售人员、客户经理、业务顾问及其他创收人才的成功记录。
- 了解薪资管理、人力资本管理、商户服务、支付处理或相关行业。
- 能够建立候选人人才库，并在竞争激烈的市场中完成岗位招聘。
- 有使用 LinkedIn Recruiter 和其他主流人才寻访工具的经验。
- 具备出色的沟通、人际关系建立和面试能力。
- 组织能力强，注重细节。
- 能够远程管理多个空缺职位和优先事项。
- 具备较强的分析、解决问题和决策能力。
- 有使用申请人跟踪系统的经验；熟悉 ADP Workforce Now 者优先。
- 熟练使用 Microsoft Office 及相关招聘技术。
- 拥有稳定的家庭网络和专用工作空间。
- 能够进行电话和视频面试。
福利待遇
- 有机会获得绩效奖金。
- 完全远程办公。
- 提供医疗、牙科和视力保险。
- 提供含公司配比缴款的 401(k) 计划。
- 提供职业晋升机会。
- 协作互助的职场文化。
- 注重工作与生活的平衡。
