LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Medewerkers
AdviesGastvrijheidssectorLogistiek
Paynada verzorgt betalingsverwerking voor bedrijven die de kosten voor het accepteren van creditcards willen verlagen. Het model met dubbele prijsstelling stimuleert contante betalingen, terwijl transparante kosten ondernemers inzicht geven in wat het verwerken van transacties kost. Het bedrijf bedient kleine en middelgrote ondernemingen in uiteenlopende sectoren, waaronder detailhandel, horeca en e-commerce. De focus ligt op eenvoudiger betalingsbeheer en het behouden van een groter deel van de opbrengst van elke verkoop.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Recruiter voor verkoop op afstand

Werf salesprofessionals voor Payroll, HCM, betalingen en FinTech bij Paynada. Bouw talentpools op en werk volledig op afstand samen met leidinggevenden.

USVerenigde Staten
$ 60.000 – $ 70.000 / jaar
Op afstandVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Zoek latent werkzoekenden in Payroll, HCM, PEO, betalingen, merchant services, FinTech en aanverwante sectoren.
  • Vind geschikte kandidaten via LinkedIn Recruiter, netwerken, verwijzingen, branchegroepen en andere wervingskanalen.
  • Bouw talentpools op voor directe en toekomstige vacatures en houd deze bij.
  • Ontwikkel effectieve zoekstrategieën voor concurrerende arbeidsmarkten.
  • Beoordeel de vaardigheden, ervaring, culturele aansluiting en carrièremotivatie van kandidaten.
  • Stem personeelsprioriteiten en functievereisten af met leidinggevenden die personeel aannemen.
  • Zorg voor een positieve kandidaatervaring vanaf het eerste contact tot en met de acceptatie van het aanbod.
  • Presenteer Paynada en de waardepropositie aan potentiële kandidaten.
  • Volg wervingstrends in de sector, benchmarks voor beloning en talentstrategieën van concurrenten.
  • Houd kandidaatdossiers en wervingsactiviteiten actueel in ADP Workforce Now en andere wervingsplatforms.
  • Behaal de prestatiedoelen voor werving en de doelstellingen voor het invullen van vacatures.
  • Voer aanvullende toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Minimaal twee jaar ervaring met het volledige wervingsproces.
  • Ervaring met werving, bij voorkeur in Payroll, HCM, PEO, merchant services, betalingen, FinTech of B2B-sales.
  • Aantoonbare ervaring met het vinden en aannemen van buitendienstmedewerkers, account executives, bedrijfsconsultants en andere commerciële talenten.
  • Kennis van Payroll, HCM, merchant services, betalingsverwerking of aanverwante sectoren.
  • Vermogen om talentpools op te bouwen en vacatures in concurrerende markten te vervullen.
  • Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere actuele zoektools.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, talent voor relatieopbouw en goede interviewvaardigheden.
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
  • Vermogen om op afstand meerdere openstaande functies en prioriteiten te beheren.
  • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend en besluitvaardig vermogen.
  • Ervaring met applicant tracking-systemen; ADP Workforce Now is een pré.
  • Goede beheersing van Microsoft Office en aanverwante wervingstechnologie.
  • Betrouwbare internetverbinding thuis en een aparte werkplek.
  • Vermogen om telefonische en video-interviews af te nemen.

Voordelen

  • Mogelijkheden voor prestatiegebonden bonussen.
  • Volledig op afstand werken.
  • Medische, tandheelkundige en oogzorgdekking.
  • 401(k)-regeling met werkgeversbijdrage.
  • Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
  • Samenwerkende en ondersteunende werkcultuur.
  • Balans tussen werk en privé.

Gerelateerde vacatures