LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Служители
Консултантски услугиЛогистикаХотелиерство
Paynada предлага обработка на плащания за фирми, които искат да намалят разходите за приемане на кредитни карти. Моделът ѝ с двойно ценообразуване насърчава плащанията в брой, а прозрачните такси помагат на търговците да разбират разходите си за обработка на транзакции. Компанията обслужва малки и средни предприятия в различни сектори, включително търговия на дребно, хотелиерство и ресторантьорство и електронна търговия. Фокусът ѝ е върху по-лесното управление на плащанията и запазването на по-голям дял от приходите от всяка продажба.
LinkedIn
Работни места в компанията

Дистанционен специалист по подбор на търговски персонал

Подбор на специалисти по продажби в областта на заплатите, HCM, плащанията и финансовите технологии за Paynada. Изграждане на база от таланти и работа с ръководителите по наемането в изцяло дистанционна роля.

USСъединени щати
60 000 $ – 70 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Описание

  • Откриване на пасивни кандидати в областта на заплатите, HCM, PEO, плащанията, услугите за търговци, финансовите технологии и сродни сектори.
  • Идентифициране на подходящи кандидати чрез LinkedIn Recruiter, контакти в професионалната мрежа, препоръки, отраслови групи и други инструменти за търсене.
  • Изграждане и поддържане на база от кандидати за текущи и бъдещи нужди от наемане.
  • Създаване на ефективни подходи за търсене на кандидати на конкурентни пазари на таланти.
  • Оценяване на уменията, опита, съответствието с фирмената култура и кариерната мотивация на кандидатите.
  • Координиране с ръководителите по наемането относно приоритетите за персонала и изискванията към длъжностите.
  • Осигуряване на положително преживяване за кандидатите от първия контакт до приемането на офертата.
  • Представяне на Paynada и стойностното ѝ предложение пред потенциални кандидати.
  • Проследяване на тенденциите в наемането в сектора, референтните нива на възнаграждение и стратегиите на конкурентите за привличане на таланти.
  • Поддържане на актуални досиета на кандидатите и дейностите по подбор в ADP Workforce Now и други платформи за набиране на персонал.
  • Постигане на целите за ефективност на подбора и целите за наемане.
  • Изпълнение на други възложени задачи.

Изисквания

  • Най-малко две години опит в целия цикъл на подбор.
  • Опит в подбора, за предпочитане в областта на заплатите, HCM, PEO, услугите за търговци, плащанията, финансовите технологии или B2B продажбите.
  • Доказан опит в търсенето и наемането на търговски представители на терен, мениджъри на клиентски сметки, бизнес консултанти и други специалисти, генериращи приходи.
  • Познаване на областта на заплатите, HCM, услугите за търговци, обработката на плащания или сродни отрасли.
  • Умение за изграждане на база от кандидати и запълване на позиции на конкурентни пазари.
  • Опит с LinkedIn Recruiter и други актуални инструменти за търсене на кандидати.
  • Отлични комуникационни умения, умения за изграждане на взаимоотношения и провеждане на интервюта.
  • Отлични организационни умения и внимание към детайлите.
  • Умение за дистанционно управление на няколко отворени позиции и приоритета.
  • Силни аналитични умения, умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Опит със системи за проследяване на кандидати; предимство е ADP Workforce Now.
  • Умения за работа с Microsoft Office и сродни технологии за подбор.
  • Надеждна интернет връзка у дома и обособено работно място.
  • Умение за провеждане на телефонни и видео интервюта.

Придобивки

  • Възможности за бонуси, обвързани с резултатите.
  • Изцяло дистанционна работа.
  • Здравно, стоматологично и зрително покритие.
  • План 401(k) със съфинансиране от компанията.
  • Възможности за кариерно развитие.
  • Сътрудническа и подкрепяща работна култура.
  • Баланс между работата и личния живот.

Свързани работни места

Ryder System, Inc.

Рекрутър I, дистанционна работа (Съединени щати)

Ryder System, Inc.
АвтомобилостроенеЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щати
52 000 $ – 55 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Набира и въвежда на работа договорни служители за определените акаунти на Ryder, от подбора на кандидати до приемането на офертата. Изгражда отношения с екипите по наемане и следи напредъка на подбора, пазарните условия и удовлетвореността на клиентите.

Отвори
Fictiv

Специалист подбор на персонал, Съединени щати (дистанционно)

Fictiv
201 – 500 Служители
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеЗдравеопазванеЛогистика
USСъединени щати
85 000 $ – 95 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Управлявайте целия процес по наемане в областите продажби, ИТ, маркетинг, администрация и операции. Подпомагайте бизнеса на MISUMI Americas в сферата на дигиталното производство и конфигурируемите компоненти.

Отвори
Ryder System, Inc.

Recruiter I – дистанционна работа във Флорида

Ryder System, Inc.
АвтомобилостроенеЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиFLФлорида
52 000 $ – 58 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбор на кандидати и координиране на назначаването за транспортните и логистичните операции на Ryder във Флорида. Управление на процесите по подбор, осигуряване на персонал за поверените сметки и взаимодействие с екипите по наемане.

Отвори
MedCap Health

Младши специалист по подбор на медицински персонал – MedCap Health (дистанционна работа от САЩ)

MedCap Health
51 – 200 Служители
B2BSaaSЗдравеопазване
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Намира лекари, практикуващи медицински сестри и лекарски асистенти за заведенията за постакутни грижи на MedCap Health. Координира проверката на кандидати, интервютата, договорите, проследяването и въвеждането в работата.

Отвори
Ralliant

Специалист по привличане на таланти

Ralliant
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеОтбранаПроизводство
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Координирайте подготовката на кандидатите преди постъпване, офертите, проверките на миналото и разрешаването на проблеми при наемането в Ralliant. Подпомагайте точните и съответстващи на изискванията процеси по наемане в тази технологична компания, фокусирана върху прецизността.

Отвори