LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Wafanyakazi
UkarimuUsafirishajiUshauri
Paynada hutoa huduma za uchakataji wa malipo kwa biashara zinazotaka kupunguza gharama za kukubali kadi za mkopo. Mfumo wake wa bei mbili unahimiza malipo ya pesa taslimu, huku ada zilizo wazi zikisaidia wafanyabiashara kuelewa gharama za kuchakata miamala. Kampuni hii huhudumia biashara ndogo na za kati katika sekta mbalimbali, zikiwemo rejareja, ukarimu na biashara ya mtandaoni, kwa lengo la kurahisisha usimamizi wa malipo na kuhifadhi sehemu kubwa zaidi ya mapato ya kila mauzo.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Kuajiri Wafanyakazi wa Mauzo kwa Mbali

Tafuta na kuajiri wataalamu wa mauzo katika Payroll, HCM, Payments na FinTech kwa Paynada. Jenga mkusanyiko wa wagombea na ushirikiane na viongozi wa uajiri katika kazi inayofanywa kwa mbali kabisa.

USMarekani
$ 60,000 – $ 70,000 / mwaka
MbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiri

Maelezo

  • Tafuta wagombea ambao hawatafuti kazi kwa bidii katika Payroll, HCM, PEO, Payments, Merchant Services, FinTech na sekta zinazohusiana.
  • Tambua wagombea wenye uwezo kupitia LinkedIn Recruiter, mitandao ya kitaaluma, mapendekezo, vikundi vya sekta na zana nyingine za kutafuta wagombea.
  • Unda na udumishe mkusanyiko wa wagombea kwa mahitaji ya sasa na ya baadaye ya uajiri.
  • Buni mbinu bora za kutafuta wagombea katika masoko yenye ushindani wa vipaji.
  • Tathmini ujuzi, uzoefu, ulinganifu wa kitamaduni na motisha za kikazi za wagombea.
  • Shirikiana na wasimamizi wa uajiri kuhusu vipaumbele vya wafanyakazi na mahitaji ya nafasi za kazi.
  • Toa uzoefu mzuri kwa wagombea kuanzia mawasiliano ya kwanza hadi kukubali ofa ya kazi.
  • Wasilisha Paynada na thamani inayotoa kwa wagombea watarajiwa.
  • Fuatilia mienendo ya uajiri katika sekta, viwango vya kulinganisha mishahara na mikakati ya washindani ya kuvutia vipaji.
  • Hakikisha rekodi za wagombea na shughuli za uajiri zinasasishwa katika ADP Workforce Now na mifumo mingine ya uajiri.
  • Fikia malengo ya utendaji wa uajiri na malengo ya kujaza nafasi.
  • Tekeleza majukumu mengine utakayopangiwa.

Mahitaji

  • Uzoefu wa angalau miaka miwili katika mchakato mzima wa uajiri.
  • Uzoefu wa uajiri, ikiwezekana katika Payroll, HCM, PEO, Merchant Services, Payments, FinTech au mauzo ya B2B.
  • Rekodi ya kutafuta na kuajiri wataalamu wa mauzo ya nje, wasimamizi wa akaunti, washauri wa biashara na vipaji vingine vinavyozalisha mapato.
  • Ujuzi wa Payroll, HCM, Merchant Services, uchakataji wa malipo au sekta zinazohusiana.
  • Uwezo wa kujenga mkusanyiko wa wagombea na kujaza nafasi katika masoko yenye ushindani.
  • Uzoefu wa kutumia LinkedIn Recruiter na zana nyingine za kisasa za kutafuta wagombea.
  • Uwezo mzuri wa kuwasiliana, kujenga mahusiano na kufanya usaili.
  • Uwezo bora wa kupanga kazi na kuzingatia maelezo.
  • Uwezo wa kusimamia nafasi nyingi zilizo wazi na vipaumbele kwa mbali.
  • Ujuzi mzuri wa uchanganuzi, utatuzi wa matatizo na kufanya maamuzi.
  • Uzoefu wa kutumia mifumo ya kufuatilia waombaji; ADP Workforce Now inapendelewa.
  • Ujuzi wa Microsoft Office na teknolojia zinazohusiana na uajiri.
  • Intaneti ya nyumbani inayotegemeka na sehemu maalum ya kufanyia kazi.
  • Uwezo wa kufanya usaili kwa simu na video.

Manufaa

  • Fursa za kupata bonasi kulingana na utendaji.
  • Kazi inayofanywa kwa mbali kabisa.
  • Bima ya matibabu, meno na macho.
  • Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana kutoka kwa kampuni.
  • Fursa za kupiga hatua katika taaluma.
  • Utamaduni wa kazi unaoshirikisha na kusaidia wafanyakazi.
  • Usawaziko kati ya kazi na maisha.

Kazi Zinazohusiana