LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BHuduma za afyaUlinziUtengenezaji
Ralliant ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia ya usahihi inayounda vipengele, mikusanyiko na mifumo iliyobuniwa kwa ajili ya bidhaa za umeme na kidijitali. Kazi yake inaunga mkono matumizi yenye mahitaji makubwa katika sekta za uzalishaji, huduma za afya na ulinzi, ikiwemo vifaa vya matibabu na mifumo ya ulinzi. Ralliant hushirikiana kwa karibu na wahandisi ili kubadilisha mahitaji changamano kuwa bidhaa zinazotegemewa, kwa kuunganisha uzalishaji wa usahihi na uboreshaji endelevu kupitia Ralliant Business System na jalada la uwezo maalumu wa kiteknolojia.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Upatikanaji wa Vipaji

Ratibu maandalizi ya wagombea kabla ya kuanza kazi, ofa, ukaguzi wa historia na utatuzi wa changamoto za kuajiri kwa Ralliant. Saidia shughuli sahihi na zinazozingatia sheria za uajiri katika kampuni hii ya teknolojia ya usahihi.

USMarekaniMbaliMuda woteJuniorKiwango cha katiShahada haihitajikiLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiri

Maelezo

  • Waongoze wagombea katika maandalizi kabla ya kuanza kazi, ukihakikisha kila hatua ni sahihi, inazingatia sheria na inakamilika kwa wakati.
  • Anzisha ukaguzi wa historia, kamilisha uthibitishaji wa I-9 na usaidie uhamisho inapofaa.
  • Andaa na utume nyaraka za ofa kupitia DocuSign, fuatilia sahihi na usasishe mifumo ya kufuatilia waombaji.
  • Simamia masuala ya uajiri na maandalizi kabla ya kuanza kazi na uyatatue kuanzia mwanzo hadi mwisho.
  • Shughulikia mapandisho ya awali ya masuala yanayohusu uajiri uliochangamano au wa dharura.
  • Fanya kazi na timu ya Upatikanaji wa Vipaji, wasimamizi wa uajiri, HR na washirika wengine ili kuondoa vikwazo.
  • Eleza hatari na hatua zinazofuata zinazopendekezwa, kisha fuatilia hatua hadi suala litatuliwe.
  • Tambua masuala yanayojirudia, mapengo ya mchakato na visababishi vya msingi, kisha pendekeza maboresho.
  • Kuwa mtu wa mawasiliano kwa wasimamizi wa uajiri na Washirika wa Biashara wa Upatikanaji wa Vipaji.
  • Toa taarifa wazi na za kitaalamu kuhusu mahojiano na mwongozo wa hatua zinazofuata.
  • Linda taarifa nyeti za wagombea na wafanyakazi kwa kuzingatia sera za kampuni na mahitaji ya kisheria.

Mahitaji

  • Angalau miaka miwili ya uzoefu katika upatikanaji wa vipaji, rasilimali watu, uratibu wa uajiri, shughuli za HR au eneo linalohusiana.
  • Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana, makataa na kesi za wagombea au wafanyakazi katika mazingira yenye kasi.
  • Uwezo thabiti wa kutatua matatizo na kufikiri kwa kina.
  • Uwezo wa kutathmini masuala, kukusanya maelezo muhimu, kutambua suluhisho zinazowezekana na kuchagua hatua inayofaa.
  • Uamuzi mzuri unaposhughulikia masuala yaliyopandishwa.
  • Uwezo wa kutatua masuala yanayofaa kwa kujitegemea na kutambua wakati utaalamu wa ziada au ushiriki wa uongozi unapohitajika.
  • Hisia thabiti ya umiliki wa kazi na uwezo wa kufuatilia masuala hadi yatatuliwe.
  • Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo.
  • Ujuzi thabiti wa kupanga na umakini kwa maelezo.
  • Uwezo wa kujenga mahusiano bora ya kikazi na kushirikiana na Upatikanaji wa Vipaji, HR, wasimamizi wa uajiri na washirika wengine wa biashara.
  • Busara na weledi katika kushughulikia taarifa za siri za wagombea na wafanyakazi.
  • Uzoefu wa kutumia mifumo ya kufuatilia waombaji, usimamizi wa nyaraka, upangaji ratiba na HR.
  • Uwezo wa kuzoea mabadiliko ya vipaumbele, michakato, teknolojia na mahitaji ya biashara.
  • Uwezo wa kutumia teknolojia, otomatiki na zana zinazotumia AI huku ukitumia uamuzi na uwajibikaji wa binadamu.
  • Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Biashara au eneo linalohusiana inapendelewa; elimu husika na uzoefu wa kitaalamu unaolingana pia unaweza kukubalika.

Kazi Zinazohusiana