LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5 001 – 10 000 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеОборонаПроизводство
Ralliant — глобальная компания в сфере прецизионных технологий, которая создает инженерные компоненты, узлы и системы для электрифицированных и цифровых продуктов. Ее решения используются в требовательных областях промышленного производства, здравоохранения и обороны, включая медицинское оборудование и оборонные системы. Ralliant тесно сотрудничает с инженерами, превращая сложные требования в надежные продукты, и сочетает высокоточечное производство с непрерывным совершенствованием благодаря своей бизнес-системе Ralliant и портфелю специализированных технологических компетенций.
LinkedIn
Вакансии компании

Специалист по подбору персонала

Координируйте подготовку кандидатов к выходу на работу, предложения о работе, проверки биографических данных и решение вопросов найма в Ralliant. Поддерживайте точные и соответствующие требованиям процессы найма в компании, специализирующейся на прецизионных технологиях.

USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньВысшее образование не требуетсяТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Описание

  • Сопровождайте кандидатов на этапе подготовки к выходу на работу, обеспечивая точность, соответствие требованиям и соблюдение сроков на каждом шаге.
  • Запускайте проверки биографических данных, проводите проверку формы I-9 и при необходимости помогайте с переездом.
  • Готовьте и отправляйте предложения о работе через DocuSign, отслеживайте подписание и обновляйте системы управления кандидатами.
  • Берите на себя решение вопросов, связанных с наймом и подготовкой к выходу на работу, и доводите их до конца.
  • Обрабатывайте первичные эскалации по сложным или срочным вопросам найма.
  • Сотрудничайте с командой по подбору персонала, руководителями по найму, HR и другими партнерами для устранения препятствий.
  • Информируйте о рисках и рекомендуемых дальнейших шагах, а затем отслеживайте их выполнение до решения вопроса.
  • Выявляйте повторяющиеся проблемы, пробелы в процессах и первопричины, предлагайте улучшения.
  • Будьте контактным лицом для руководителей по найму и бизнес-партнеров по подбору персонала.
  • Предоставляйте четкую и профессиональную информацию о ходе собеседований и дальнейших шагах.
  • Защищайте конфиденциальную информацию о кандидатах и сотрудниках в соответствии с политиками компании и требованиями законодательства.

Требования

  • Не менее двух лет опыта в подборе персонала, управлении человеческими ресурсами, координации рекрутинга, HR-операциях или смежной области.
  • Умение управлять конкурирующими приоритетами, сроками и обращениями кандидатов или сотрудников в динамичной рабочей среде.
  • Развитые навыки решения проблем и критического мышления.
  • Умение оценивать ситуацию, собирать необходимые сведения, определять возможные решения и выбирать подходящий план действий.
  • Здравое суждение при работе с эскалациями.
  • Умение самостоятельно решать вопросы в пределах своих полномочий и понимать, когда требуется дополнительная экспертиза или участие руководства.
  • Высокое чувство ответственности и умение доводить вопросы до решения.
  • Отличные навыки письменного и устного общения.
  • Развитые организаторские навыки и внимание к деталям.
  • Умение выстраивать эффективные рабочие отношения и взаимодействовать с командой по подбору персонала, HR, руководителями по найму и другими бизнес-партнерами.
  • Деликатность и профессионализм при работе с конфиденциальной информацией о кандидатах и сотрудниках.
  • Уверенное пользование системами управления кандидатами и документами, планирования встреч и HR-системами.
  • Умение адаптироваться к меняющимся приоритетам, процессам, технологиям и потребностям бизнеса.
  • Уверенное использование технологий, автоматизации и инструментов на базе ИИ при сохранении человеческого подхода и ответственности за решения.
  • Предпочтительно наличие степени бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или смежной области; также может подойти сопоставимое профильное образование и профессиональный опыт.

Похожие вакансии

Ryder System, Inc.

Рекрутер I, удалённо (США)

Ryder System, Inc.
АвтомобилестроениеЗдравоохранениеКонсалтинг
USСоединенные Штаты
52 000 $ – 55 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньВысшее образование не требуетсяТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбирайте и вводите в должность подрядчиков для закреплённых клиентов Ryder — от отбора кандидатов до принятия предложения. Выстраивайте отношения с командами по найму и отслеживайте ход подбора, ситуацию на рынке и удовлетворённость клиентов.

Открыть
Fictiv

Рекрутер, США (удалённо)

Fictiv
201 – 500 Сотрудники
Спонсор визы H1BАвтомобилестроениеЗдравоохранениеЛогистика
USСоединенные Штаты
85 000 $ – 95 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньВысшее образование не требуетсяТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Полный цикл подбора сотрудников в сферах продаж, IT, маркетинга, администрирования и операционной деятельности. Поддержка бизнеса MISUMI Americas в области цифрового производства и конфигурируемых компонентов.

Открыть
Ryder System, Inc.

Рекрутер I — удалённо, Флорида

Ryder System, Inc.
АвтомобилестроениеЗдравоохранениеКонсалтинг
USСоединенные ШтатыFLФлорида
52 000 $ – 58 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньВысшее образование не требуетсяТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбор кандидатов и координация найма для транспортных и логистических подразделений Ryder во Флориде. Ведение процессов подбора, укомплектование закреплённых подразделений и взаимодействие с командами найма.

Открыть
MedCap Health

Младший рекрутер в сфере здравоохранения — MedCap Health (удалённо, США)

MedCap Health
51 – 200 Сотрудники
B2BSaaSЗдравоохранение
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьМладший специалистВысшее образование не требуетсяТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Поиск врачей, практикующих медсестёр и ассистентов врача для учреждений MedCap Health по постостройной помощи. Координация отбора кандидатов, собеседований, договоров, учёта и адаптации.

Открыть
Paynada

Рекрутер по подбору специалистов по продажам

Paynada
201 – 500 Сотрудники
ГостеприимствоКонсалтингЛогистика
USСоединенные Штаты
60 000 $ – 70 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьМладший специалистСредний уровеньВысшее образование не требуетсяТребуемый Язык: английскийПодбор персонала

Подбирайте специалистов по продажам в сферах расчёта зарплаты, HCM, платежей и финтеха для Paynada. Формируйте кадровый резерв и взаимодействуйте с руководителями по найму, работая полностью удалённо.

Открыть